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[简答题]《工伤保险条例》所称工资总额是指用什么?
[单项选择]《工伤保险条例》所称工资总额,是指用人单位直接支付给单位全部职工的()总额。
A. 生产报酬
B. 劳动报酬
C. 福利报酬
[简答题]工伤职工暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇如何处理?
[单项选择]《工伤保险条例》中,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的()计算。
A. 60%
B. 100%
C. 200%
D. 300%
[判断题]职工个人缴纳工伤保险金的比例为本人工资的1%。
[判断题]工伤保险基金按月支付伤残津贴,二级伤残为本人工资的80%。
[判断题]工伤保险基金按月支付伤残津贴,二级伤残为本人工资的85%。
[单项选择]鉴定为工伤十级的伤残职工,其一次性伤残补助金为()本人工资。
A. 5个月
B. 7个月
C. 6个月
D. 8个月
[单项选择]从工伤保险金按月支付伤残津贴,标准为一级伤残为本人工资的。()
A. 1
B. 0.9
C. 0.7
D. 0.5
[单项选择]工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为()的本人工资。
A. 18个月
B. 16个月
C. 14个月
D. 12个月
[判断题]工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,三级伤残为23个月的本人工资。
[判断题]工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为11个月的本人工资。
[判断题]工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为5个月的本人工资。
[简答题]新参加工作人员试用期的工资待遇如何确定?