题目详情
当前位置:首页 > 知识问答考试 > 政府办事
题目详情:
发布时间:2023-12-04 19:42:53

[简答题]《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》是怎么规定一次性赔偿金的支付标准?

更多"《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》是怎么规定一次性赔偿金的支付标准"的相关试题:

[简答题]《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》如何规定非法用工单位伤亡人员?
[填空题]《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中提到的一次性赔偿金的赔偿基数是指()。
[填空题]《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中所所称非法用工单位伤亡人员是指:()。
[简答题]非法用工单位伤亡人员一次性赔偿包括哪些内容?
[简答题]《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定,非法用工单位职工受到工伤事故或者患职业病造成死亡的,可以获得哪些赔偿?
[简答题]非法用工单位伤亡人员是指什么?
[单项选择]新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》从()起施行。
A. 2010年7月1日
B. 2010年12月20日
C. 2011年1月1日
D. 2011年7月1日
[填空题]单位非法用工致使职工受伤,一级伤残为赔偿基数的()倍,五级伤残为赔偿基数的()倍。
[判断题]用工单位给被派遣劳动者造成损害的,用工单位承担补充赔偿责任。
[简答题]非法用工人员如何申请劳动能力鉴定?
[多项选择]事故造成人身伤亡,铁路运输企业应当承担赔偿责任,但是人身伤亡是()造成的,铁路运输企业不承担赔偿责任。
A. 铁路企业
B. 第三者原因
C. 不可抗力
D. 受害人自身原因
[单项选择]劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()
A. 共同侵权责任;
B. 公平分担责任;
C. 按份赔偿责任;
D. 连带赔偿责任。
[判断题]在劳务派遣法律关系中,劳动者经派遣单位派遣到用工单位,与用工单位成立劳动关系。
[判断题]务派遣是指派遣单位根据用工单位(即实际用人单位,也称要派单位)的要求,与用工单位签订派遣协议,将与派遣单位建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位工作的一种新型用工方式。又称劳动租赁、劳动派遣、劳务外包等。
[单项选择]国际航空运输承运人赔偿责任的限额为:旅游人身伤亡赔偿额为()计算单位/人。
A. 1550
B. 14400
C. 1660
D. 16600
[简答题]劳务派遣人员被派遣到用工单位后享受哪些权益?
[单项选择]用工单位招用流动人员多少人以上,就应对流动人员集中生活起居的场所及使用的物品定期消毒()
A. 100人
B. 200人
C. 300人
D. 400人
[判断题]生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担赔偿责任;拒不承担或者其责任人逃匿的,由人民法院依法强制执行。
[单项选择]生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担赔偿责任;拒不承担或者其负责人逃匿的,由()依法强制执行。
A. 工会
B. 有关部门
C. 人民政府
D. 人民法院

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码