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[简答题]《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》如何规定非法用工单位伤亡人员？
[填空题]《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中所所称非法用工单位伤亡人员是指：（）。
[简答题]《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》是怎么规定一次性赔偿金的支付标准？
[简答题]《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，非法用工单位职工受到工伤事故或者患职业病造成死亡的，可以获得哪些赔偿？
[填空题]《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中提到的一次性赔偿金的赔偿基数是指（）。
[单项选择]新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》从（）起施行。
A. 2010年7月1日
B. 2010年12月20日
C. 2011年1月1日
D. 2011年7月1日
[判断题]工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括：因工伤亡赔偿、护理费、非法用工伤亡赔偿。（）
[判断题]用工单位给被派遣劳动者造成损害的，用工单位承担补充赔偿责任。
[多项选择]工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括：医疗费、非法用工伤亡赔偿和（）。
A. 误工费
B. 护理费
C. 保险费
D. 疗养费
[单项选择]劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）
A. 共同侵权责任；
B. 公平分担责任；
C. 按份赔偿责任；
D. 连带赔偿责任。
[判断题]务派遣是指派遣单位根据用工单位（即实际用人单位，也称要派单位）的要求，与用工单位签订派遣协议，将与派遣单位建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位工作的一种新型用工方式。又称劳动租赁、劳动派遣、劳务外包等。
[简答题]劳务派遣人员被派遣到用工单位后享受哪些权益？
[多项选择]对于临时作业人员，用工单位必须在作业前必须对其进行安全培训，培训内容包括：（）内其他安全要求等。
A. 作业危险因素
B. 安全防护及应急处理措施
C. 劳动报酬
D. 作业现场安全管理规定
[单项选择]建筑工地等其他集体单位发生首例流脑病例后，疾病预防控制机构要协助用工单位对务工人员健康状况开展监测。最后一例病例发病（）天后，没有出现续发疑似流脑病例可停止务工人员健康状况监测。
A. 7
B. 10
C. 14
D. 3
[单项选择]国际航空运输承运人赔偿责任的限额为：旅游人身伤亡赔偿额为（）计算单位/人。
A. 1550
B. 14400
C. 1660
D. 16600
[判断题]用工单位负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
[多项选择]事业单位工作人员工资包括（）
A. 基本工资
B. 岗位工资
C. 绩效工资
D. 津贴补贴
[判断题]生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其他责任人逃匿的，由监理强制执行。
