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[判断题]相对于企业绩效评价体系而言，供应链的绩效评价体系更加复杂。
[单项选择]对员工而言，绩效评价的益处是（）。
A. 识别潜力
B. 提供反馈
C. 提高工资水平
D. 限制工资支付
[单项选择]企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是（）。
A. 盈利能力
B. 资产质量
C. 债务风险
D. 社会贡献
[多项选择]对于货主而言，班机运输的益处在于（）。
A. 从容按排托运
B. 准确把握起讫时间
C. 需提前预定
D. 量大时分批托运
[简答题]试述商业银行绩效评价对于不同使用者的作用。
[多项选择]对于企业而言，服务可以（）。
A. 是一种增值活动，提高产品的价值
B. 是一种竞争武器、突显差异化的优势，做到别人所做不到的水平
C. 服务可以塑造品牌形象，积累品牌价值
D. 节省成本
[判断题]市场细分对一般企业而言是微观细分，对于国际企业而言则是宏观细分的过程。
[简答题]对于企业而言，薪酬的功能主要表现在哪些方面？
[单项选择]对于企业而言，由专业化配送企业提供配送服务的缺点是（）。
A. 配送服务质量较差
B. 配送费用较高
C. 在生产经营多种类型产品的情况下，需要和多家配送企业打交道
D. 配送效率不高
[判断题]企业信息管理绩效评价的客体，即绩效评价的行为对象，是由测评主体根据需要确定的。
[判断题]传统的企业绩效评价体系并不能完全适应供应链管理的需要，必须建立新的绩效评价体系。
[多项选择]某企业2016年综合绩效评价分数为92分，2017年综合绩效评价分数为95分，则（）。
A. 该企业绩效改进度为1.03
B. 该企业绩效改进度为3.26％
C. 该企业经营绩效上升
D. 该企业经营绩效下滑
[单项选择]员工是否接受绩效评价指标受两个方面的影响，一个方面是绩效评价的效度，另一个是绩效评价指标（）
A. 信度
B. 是否公正
C. 是否有战略性
D. 是否精确
[判断题]绩效评价的基本程序包括：确定工作构成，确定绩效评价标准，评价实施，评价面谈，以及制定绩效改进计划。
[单项选择]评价者根据所记录的实施及各类评价标准进行绩效评价，最后把评价结构反馈给评价对象的绩效评价方法是（）
A. 工作业绩记录法
B. 关键事件法
C. 指导记录法
D. 能力记录法
