更多"领导者对下属很友好，更多地考虑员工的要求，属于领导方式中的（）。"的相关试题:
[单项选择]领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属是（）。
A. 指示型领导
B. 支持型领导
C. 参与型领导
D. 成就指向型领导
[单项选择]以下不属于同下属友好相处的是（）。
A. 尊重下属人格
B. 宽待下属
C. 善于听取员工的意见和建议
D. 不与下属进行必要的沟通
[判断题]环境的兴起使领导者能更多地从环境从他者出发考虑问题，从而使企业行政管理的视角和思考多元化。
[单项选择]领导对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属的领导风格是（）
A. 参与型领导
B. 成就指向型领导
C. 支持型领导
D. 指示型领导
[判断题]在决策中，考虑员工的利益，实现授权管理，鼓励员工参与决策，在领导的行为理论中的属于民主型作风。
[判断题]在决策中，考虑员工的利益，实时授权管理，鼓励员工参与决策，在领导的行为理论中的属于民主型作风。（）
[多项选择]下列属于员工能力培训的需求分析应考虑的是（）
A. 员工安健环意识
B. 岗位要求
C. 风险评估结果
D. 未遂事故
[单项选择]（）领导与下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的建议，由员工参与决策和管理。
A. 指示型
B. 支持型
C. 参与型
D. 成就指向型
[单项选择]下列哪个是不属于客户服务岗位员工的要求标准（）
A. 关键知识
B. 工作技能
C. 行为品质
D. 发布任务
[多项选择]要求考评者对下属员工的工作行为进行必要的观察，然后做出判断评估和打分的是（）。
A. 行为锚定评价法
B. 行为观察量表法
C. 关键事件法
D. 加权选择量表法
E. 重要事件法
[单项选择]下属各项哪些是不属于公共关系策划的原则（）
A. 求实原则
B. 公平原则
C. 弹性原则
D. 创新原则
[单项选择]在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（）。
A. 正激励策略
B. 预防性策略
C. 负激励策略
D. 制止性策略
[单项选择]中国对外友好协会属于（）
A. 行政机关
B. 司法机关
C. 权力机关
D. 人民团体
[单项选择]下列哪个不属于知名企业要求员工每天做的事情（）
A. 要把自己的产品销量最好的销量统计出来
B. 要把同类的产品同期销量统计出来
C. 要把同类的产品销量最好的型号找出来
D. 要去研究同类产品的销量最好的关键点是什么
[单项选择]以下不属于银行员工对客户尽职调查义务要求：（）
A. 生理缺陷
B. 资金调拨的用途
C. 账户开立
D. 账户是否会被第三方控制使用
[判断题]职能部门对下属单位的监督检查属于过程的监视和测量。
[单项选择]企业管理当局对下属毫不信任，很少让下属参与决策，这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的（）。
A. 专权命令式组织
B. 温和命令式组织
C. 协商式组织形式
D. 参与式组织
[单项选择]某位管理者对下属的某一绩效要素的评价较高，导致其对员工其他绩效要素的评价也比较高，这属于（）
A. 评价者逻辑效应
B. 评价者首因效应
C. 评价者晕轮效应
D. 评价者近因效应
