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[多项选择]企业文化的功能主要体现在四个方面：约束功能；凝聚功能；（）
A. 激励功能
B. 辐射功能
C. 创造功能
D. 开发功能
[单项选择]福利和服务在高级经营管理人员的薪酬收入中起着越来越重要的作用，这些福利主要体现在三个方面：一种是企业内部福利；一种是企业外部福利；一种是属于个人福利。联合利华集团为公司高层管理人员提供豪华办公室、高级管理人员餐厅、特定的停车位、免费体检的福利项目，此类福利项目称之为（）
A. 企业内部福利
B. 企业外部福利
C. 个人福利计划
D. 特殊福利计划
[单项选择]薪酬的本质主要体现在三个方面，其中不包括（）
A. 薪酬是劳动的价格
B. 薪酬就是工资
C. 按劳计酬
D. 薪酬受供求关系影响
[单项选择]员工福利规划的特点来看，员工福利规划的（）体现在两方面，一方面，员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略，与整体薪酬理念保持一致，同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计，使企业的人力资源管理串连成一个整体，发挥其整体功效；另一方面，员工福利体系纷繁复杂，福利规划应综合考虑各种影响因素，对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统考虑，使福利效用最大化。
A. 系统性
B. 可行性
C. 操作性
D. 动态性
[简答题]有效的薪酬计划要在执行方面投入大量的时间和精力，主要体现在哪几个方面？
[简答题]简述薪酬的概念，并从对员工、对企业、对社会三个方面试论薪酬的功能。
[多项选择]企业薪酬调查的目的和意义主要体现在（）。
A. 调整薪酬水平
B. 优化薪酬结构
C. 整合薪酬要素
D. 了解薪酬趋势
E. 控制劳动力成本，维护企业形象
[单项选择]晋升的功能大致体现在（）方面。
A. 5个
B. 4个
C. 3个
D. 2个
[多项选择]文化的功能主要体现在以下几方面（）。
A. 满足个人需要和个人的社会化
B. 区分标志
C. 社会整合和社会控制
D. 社会发展的根本动力
[多项选择]非政府组织的主要社会功能体现在（）方面。
A. 慈善募捐
B. 志愿服务
C. 营利性活动
D. 行政管理
[多项选择]从企业薪酬管理诉求出发，薪酬的功能包括（）
A. 增值功能
B. 激励功能
C. 竞争功能
D. 补偿功能
E. 配置功能
