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[单项选择]薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用的薪酬调查方法是（）。
A. 文案调查法
B. 访谈法
C. 焦点小组法
D. 问卷调查法
[简答题]薪酬调查的主要内容有哪些？应该如何做好薪酬调查？
[多项选择]薪酬调查的目的包括（）
A. 了解劳动力市场和竞争对手的薪酬状况，有针对性地制定本组织的薪酬水平，增强本组织薪酬水平在劳动力市场上的竞争力。
B. 了解竞争对手的薪酬结构状况，为调整本组织的薪酬结构提供依据。
C. 学习竞争对手的薪酬管理经验，提高本组织的薪酬管理能力。
D. 评估竞争对手的劳动力成本，有效控制本组织的劳动力成本。
[单项选择]薪酬调查针对的是外部薪酬调查，它主要包括两方面的内容，这两方面的内容是（）。
A. 薪酬水平调查和薪酬结构调查
B. 薪酬战略调查和薪酬技术调查
C. 薪酬差异调查和薪酬作用调查
D. 薪酬公平调查和薪酬竞争调查
[填空题]从调查的组织者来看，正式的薪酬调查又分为商业性薪酬调查、（）、政府薪酬调查。
[多项选择]薪酬体现在企业方面的功能有（）。
A. 资本增值功能
B. 人员配置功能
C. 心理激励功能
D. 强化企业文化、支持企业变革的功能
E. 改善绩效功能
[单项选择]薪酬调查主要是为了确保企业所支付的薪酬具有（）。
A. 成本可控制性
B. 激励性
C. 外部竞争性
D. 内部一致性
[单项选择]适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是（）。
A. 问卷调查法
B. MPDQ
C. PAQ
D. FJA
[单项选择]福利和服务在高级经营管理人员的薪酬收入中起着越来越重要的作用，这些福利主要体现在三个方面：一种是企业内部福利；一种是企业外部福利；一种是属于个人福利。联合利华集团为公司高层管理人员提供豪华办公室、高级管理人员餐厅、特定的停车位、免费体检的福利项目，此类福利项目称之为（）
A. 企业内部福利
B. 企业外部福利
C. 个人福利计划
D. 特殊福利计划
[单项选择]客流调查的意义与目的不包括（）
A. 了解现行行车时刻表的行车间隔以及客流变化规律，为改进调度方法，编制适应客流需要的行车时刻表提供依据
B. 客流调查资料是研究线网布局的主要依据
C. 为编制营运计划和研究近期、长远期的交通发展规划提供依据
[单项选择]对每一项能力在劳动力市场上进行薪酬调查，根据薪酬调查结果来确定能力在企业应该获得的报酬，该方法称为（）。
A. 能力定价法
B. 产出定价法
C. 与绩效相关方法
D. 市场定价法
