更多"对每一项能力在劳动力市场上进行薪酬调查，根据薪酬调查结果来确定能力在企"的相关试题:
[单项选择]( )代表该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。
A. 薪酬区间的中值
B. 相邻薪酬位比
C. 薪酬区间渗透度
D. 薪酬供需比
[单项选择]( )通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。
A. 薪酬区间的渗透度
B. 薪酬区间的比较比率
C. 薪酬区间的中值
D. 最高薪酬与最低薪酬之间的比率
[单项选择]薪酬管理的原则中，（）可以确保企业在劳动力市场上具有足够的吸引力。
A. 对外具有竞争性
B. 对内具有公平性
C. 对员工具有激励性
D. 经济性
[单项选择]劳动法确认劳动者为劳动力所有者，使劳动者在劳动力市场上处于劳动力( )。
A. 求方客体的独立地位
B. 供方客体的法律地位
C. 供方主体的法律地位
D. 求方主体的自主地位
[判断题]劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场上教育程度与工资收入成正比例关系。
[填空题]劳动力指人的劳动能力，是人在从事劳动时所能运用的体力和智力的总和。劳动力资源包括劳动力的（）和（）两方面。
[单项选择]（）主要指劳动力市场上竞争状况和经济条件。
A. 技术因素
B. 社会和人口统计因素
C. 经济因素
D. 社会规范因素
[单项选择]员工提供劳动取得报酬，通过薪酬取得生活资料，从而保证了劳动力的生产和再生产。这体现了薪酬制度的（ ）功能。
A. 激励
B. 调节
C. 补偿
D. 约束
[单项选择] 一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性，则应当做到（）。 ①薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性 ②薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性 ③薪酬在体现绩效差异方面的公平性 ④薪酬管理过程的公平性
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③④
D. ②③④
[单项选择]要想拥有大量高素质的员工，一种途径是从劳动力市场上招聘优秀人才，另一种途径是对本企业的人力资源进行开发。（ ）
A. 对
B. 错
[单项选择]在某一市场上出现了大量员工涌入城里打工的情况，在市场中存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是( )。
A. 向后弯曲的
B. 与横轴平行的
C. 与纵轴平行的
D. 自左下方向右上方倾斜的
[单项选择]当前劳动力市场上有失业人口20万，就业人口380，非劳动人口12万，此时的失业率是( )。
A. 5%
B. 10%
C. 15%
D. 12%
[单项选择]认为在主要劳动力市场上教育程度与工资收入成正比例关系的观点是（）。
A. 筛选假设理论
B. 社会化理论
C. 劳动力市场划分理论
D. 劳动价值学说
[单项选择]从分析劳动力市场上雇主选聘求职者的过程去说明教育的经济价值的是( )。
A. 人力资本理论
B. 筛选假设理论
C. 劳动力市场理论
D. 社会化理论
[单项选择]描述某一类工作的市场报酬的分布状况，反映的是专业技术人员报酬与劳动力市场上工作年限之间的关系，被称为( )。
A. 经验曲线
B. 需求曲线
C. 成熟曲线
D. 薪酬曲线
[单项选择]农村男性整劳动力是指具有劳动能力、年龄在（ ）周岁的人。
A. 18～45
B. 16～60
C. 18～50
D. 18～60
[单项选择]在国际劳务市场上，在劳动力供求关系以及劳动力的技术熟练程度一定的情况下，（）是一个核心要素。
A. 移民政策
B. 人员素质
C. 劳务价格
D. 供求信息
[单项选择]把人力看成劳动力，劳动力等同于劳动者，认为人力资源即是具有劳动能力的全部人口。这种表述反映的是( )。
A. 成年人口观
B. 在岗人口观
C. 人员素质观
D. 人力价值观
