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[判断题]劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场上教育程度与工资收入成正比例关系。
[判断题]劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场，教育与工资都具有显著的正相关。
[单项选择]（）主要指劳动力市场上竞争状况和经济条件。
A. 技术因素
B. 社会和人口统计因素
C. 经济因素
D. 社会规范因素
[单项选择]内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）
A. 企业对雇员有所有权
B. 企业对雇员有支配权
C. 雇员对企业有所有权
D. 雇员对企业有支配权
[单项选择]在国际劳务市场上，在劳动力供求关系以及劳动力的技术熟练程度一定的情况下，（）是一个核心要素。
A. 移民政策
B. 人员素质
C. 劳务价格
D. 供求信息
[判断题]如果劳动力市场上可供组织使用的劳动力小于组织需求，组织会采取降低薪酬的办法来满足组织对劳动力的需求；反之，组织则会采取提高薪酬的办法来减少劳动力成本。
[单项选择]在国际劳务市场上，在劳动力供求关系以及劳动力的技术熟练程度一定的情况下，下列为核心要素的是（）。
A. 移民政策
B. 人员素质
C. 劳务价格
D. 供求信息
[判断题]认为教育主要是培养劳动力的服从意识和个性品质的观点属于社会化理论。
[判断题]目前的就业形势是劳动力市场上劳动力供应充裕，企业人才需要得到极大满足。
[单项选择]教育成本是为了培养一定熟练程度的劳动后备力量和专门人才，以及提高现有劳动力素质而耗费的教育费用。其中，学生因就学在吃、穿、住、行等方面的费用属于（）
A. 个人直接成本
B. 个人间接成本
C. 社会直接成本
D. 社会间接成本
[判断题]劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。
[单项选择]在劳动力市场上，工资的决定基础是（）
A. 劳动力再生产费用
B. 劳动的边际生产率
C. 劳动的负效用
D. 劳动力价值
[判断题]我国劳动力结构的特点是基数大，增长速度快、劳动力年龄结构年轻化、劳动力职业结构不合理和劳动力文化程度构成低。
[单项选择]教育能够把潜在的劳动力转化为现实的劳动力，这体现了教育的什么功能？（）
A. 经济功能
B. 育人功能
C. 政治功能
D. 文化功能
[单项选择]薪酬管理的原则中，（）可以确保企业在劳动力市场上具有足够的吸引力。
A. 对外具有竞争性
B. 对内具有公平性
C. 对员工具有激励性
D. 经济性
[单项选择]教育可以把潜在劳动力转化为现实劳动力，反映了教育的（）。
A. 人口功能
B. 文化功能
C. 政治功能
D. 经济功能
