[简答题]简述劳动力市场上的搜寻差异。

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[单项选择]内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）
A. 企业对雇员有所有权
B. 企业对雇员有支配权
C. 雇员对企业有所有权
D. 雇员对企业有支配权

[判断题]劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场上教育程度与工资收入成正比例关系。

[简答题]简述劳动力理论。

[单项选择]在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是（）
A. 低生产率的行业吸纳更多的劳动者
B. 高生产率的行业吸纳更多的劳动者
C. 高生产率的行业支付更低的工资率
D. 低生产率的行业支付更高的工资率

[判断题]如果劳动力市场上可供组织使用的劳动力小于组织需求，组织会采取降低薪酬的办法来满足组织对劳动力的需求；反之，组织则会采取提高薪酬的办法来减少劳动力成本。

[简答题]简述在劳动力需求不变情况下，劳动力供给的变动对劳动力市场均衡的影响。

[判断题]目前的就业形势是劳动力市场上劳动力供应充裕，企业人才需要得到极大满足。

[简答题]简述劳动力的含义。

[简答题]试分析劳动力市场上工资的决定原理。

[单项选择]在劳动力市场上，工资的决定基础是（）
A. 劳动力再生产费用
B. 劳动的边际生产率
C. 劳动的负效用
D. 劳动力价值

[单项选择]（）主要指劳动力市场上竞争状况和经济条件。
A. 技术因素
B. 社会和人口统计因素
C. 经济因素
D. 社会规范因素

[简答题]简述知觉差异的主要种类

[多项选择]劳动力市场上，共同决定工资和就业的均衡水平有（）
A. 劳动力供给
B. 劳动力需求
C. 劳动力能力
D. 政府法律
E. 宏观环境

[单项选择]薪酬管理的原则中，（）可以确保企业在劳动力市场上具有足够的吸引力。
A. 对外具有竞争性
B. 对内具有公平性
C. 对员工具有激励性
D. 经济性

[单项选择]（）是指企业的薪酬水平在相关劳动力市场上的定位。
A. 薪酬调查
B. 薪酬水平
C. 薪酬政策
D. 薪酬结构

[简答题]简述劳动力影子价格的确定方法？

[简答题]简述搜寻与价格离散关系的特征。

[简答题]简述认知差异的教育含义。

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