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[单项选择]人际关系组织理论认为，组织成员为（）
A. 经济人
B. 社会人
C. 自然人
D. 政治人
[单项选择]法约尔的线性组织理论认为一般的组织形态由组织人员的数目决定。管理层次的设置一般坚持（）
A. “1～3”原则
B. “2～5”原则
C. “3～7”原则
D. “4～9”原则
[判断题]人际关系理论认为非正式组织可以满足正式组织所不能满足的人际交往需要。
[单项选择]梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）
A. “经济人”
B. “社会人”
C. “复杂人”
D. “行政人”
[多项选择]下列哪些组织类型属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（）
A. 完整的组织
B. 神秘化的组织
C. 传统的组织
D. 合理化－合法化组织
[多项选择]下列哪些组织类型不属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（）
A. 完整的组织
B. 神秘化的组织
C. 传统的组织
D. 非合法化组织
[判断题]权变理论认为，一个组织与其他组织的关系，以及与总的环境的关系依赖于具体情况。
[判断题]古典理论认为权力是组织存在的基础，权力来自行政领导人自上而下的授予。
[判断题]传统的货币供给理论认为只有商业银行才能创造存款货币。（）
[单项选择]下列哪种理论认为组织和组织成员的行为是复杂的，加上环境的复杂性和不断地变化，使得普遍适用的有效管理方法实质上是不可能存在的？（）
A. 经验管理理论
B. 决策理论
C. 系统管理理论
D. 权变管理理论
[单项选择]新公共服务理论认为行政组织的第一目标是（）
A. 组织资源利用效率最大化
B. 为行政组织成员和公众服务
C. 对公共资源的有效控制
D. 降低政府运作成本
[单项选择]认为战略决定组织的结构和形式，这是组织理论的（）
A. 系统观
B. 设计观
C. 权变观
D. 生态观
[多项选择]学习理论要解决的问题有（）
A. 学习时间
B. 学习结果
C. 学习过程
D. 学习规律与条件
[判断题]组织行为学认为，遵循权变理论等于没有理论。
[单项选择]传统理论认为，正常的行政组织结构应该是（）
A. 金字塔型
B. 棱柱型
C. 倒三角型
D. 纺锤型
[判断题]权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定。
[单项选择]认为创造性的解决问题过程是由一系列相互联系的心理组织所构成，每一个心理组织都把问题汇综成更狭小、更明朗的陈述，逐渐接近问题解决的理论是（）。
A. 华莱士的四阶段模式
B. 杜威的五步模式
C. 纽厄尔和西蒙的信息加工模式
D. 邓克尔的范围缩小汇综模式
