更多"根据对美国劳动力市场的实证研究结果，在受教育程度相同的情况下，移民的工"的相关试题:
[简答题]简述在劳动力需求不变情况下，劳动力供给的变动对劳动力市场均衡的影响。
[判断题]从动态上看，劳动者受教育时间不断增加，从而增加了劳动力参与率。
[填空题]在劳动力市场化的情况下，（）是求职的基础。
[多项选择]根据劳动力的流动意愿，可以将劳动力流动划分为（）
A. 水平流动
B. 垂直流动
C. 自愿流动
D. 非自愿流动
E. 推出型流动
[单项选择]在国际劳务市场上，在劳动力供求关系以及劳动力的技术熟练程度一定的情况下，（）是一个核心要素。
A. 移民政策
B. 人员素质
C. 劳务价格
D. 供求信息
[单项选择]在国际劳务市场上，在劳动力供求关系以及劳动力的技术熟练程度一定的情况下，下列为核心要素的是（）。
A. 移民政策
B. 人员素质
C. 劳务价格
D. 供求信息
[填空题]劳动也是一种生产要素，劳动者根据付出的劳动所得到的收入表现为劳动力的（），按劳动力价值分配这种分配方式是伴随着劳动力的（）而产生的。
[判断题]劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。
[判断题]劳动力供给量的变动是指在其他条件不变的情况下，仅由工资变化所引起的劳动力供给量变动，表现为在同一条劳动力供给曲线上移动，属于点的移动。
[判断题]在劳动力供需均衡的情况下，供给的决策主体获得效用最大，需求的主体实现了利润最大或亏损最小，此时劳动的边际产品价值等于工资。
[单项选择]在劳动力需求曲线一定的情况下，不利于薪酬水平提高的是（）
A. 人口的增加
B. 资本和土地的数量、质量的提高
C. 其它生产要素价格的相对昂贵
D. 生产规模的扩大、劳动生产率的提高
[多项选择]根据流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响，可以将劳动力流动划分为（）
A. 水平流动
B. 垂直流动
C. 自愿流动
D. 拉入型流动
E. 推出型流动
[判断题]从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。
[简答题]什么是内部劳动力市场？企业内部劳动力市场与外部劳动力市场相比有什么特征？企业内部劳动力市场有什么意义？
[多项选择]在以下哪种情况下，劳动力往其它地区流动的可能性越大？（）
A. 其它地区比本地区对劳动者所捉出的技能水平要求越高
B. 迁移的心理成本越高
C. 其它地区比本地区的就业机会越多
D. 从本地区向其它地区迁移的直接成本越低
E. 其它地区的劳动力供给超出劳动力需求的程度越高
[单项选择]边际收益递减规律表明，在其它要素不变的情况下，劳动力的边际产量（）
A. 先是下降而后上升
B. 先是上升，而后下降
C. 先是负数，而后为零，再为正数
D. 先上升，后下降，再上升
[单项选择]在一些落后地区，女孩受教育的机会常低于男孩，使得她们他们在进入劳动力市场后找不到比较好的工作。这种劳动力市场歧视属于（）
A. 后劳动力市场歧视
B. 前劳动力市场歧视
C. 个人偏见歧视
D. 消费者歧视
[单项选择]国家的劳动力市场政策影响着整个人力资源要素的供给面，包括劳动力的数量与劳动力的质量。下列不属于劳动力市场政策的主要内容的是（）。
A. 稳定劳动力需求政策
B. 就业服务与管理政策
C. 培训政策
D. 失业救济政策
