更多"企业目标的确定和企业宗旨的制定，属于企业识别系统中的（）。"的相关试题:
[单项选择]在制定中小型企业的战略目标时，要正确合理地确定其销售收入目标和利润目标。这类目标属于（）。
A. 市场目标
B. 财务目标
C. 成长目标
D. 贡献目标
[单项选择]制定目标包括制定企业的总目标、部门目标和个人目标，同时要制定完成目标的（）以及达到目标的方法和完成这些目标所需要的条件等多方面的内容。
A. 要求
B. 途径
C. 标准
D. 时间
[单项选择]与确定组织在一定时期的目标、制定战略和政策、制定规划、合理分配资源有关的信息属于（）。
A. 控制信息
B. 管理信息
C. 计划信息
D. 作业信息
[判断题]企业应确定安全管理年度目标和重点改进方向，制定月度工作计划。
[多项选择]某水利水电施工企业为了规范单位的目标管理，制定了安全生产目标管理制度。该企业将制定的安全生产目标管理制度交由专家审核，专家提出意见是制度不规范，原因可能是（）。
A. 制度中未对目标的制定作出明确规定
B. 制度中未对目标的分解作出明确规定
C. 制度中未对目标的实施作出明确规定
D. 制度中未对目标的考核作出明确规定
[判断题]国际市场细分是企业确定国际目标市场和制定国际市场营销策略的必要前提。
[单项选择]确立目标，制定行动方案属于（）
A. 计划工作
B. 组织工作
C. 领导工作
D. 控制工作
[单项选择]企业经营战略最终要确定企业的总目标，规定企业的总行动，追求企业的总效果。这一特征属于经营战略的。（）
A. 全局性
B. 长远性
C. 抗争性
D. 纲领性
[填空题]企业系统规则是根据企业目标制定MIS规划的（）方法。
[单项选择]企业战略目标的制定通常从（）
A. 确定战略方针开始
B. 确定企业使命开始
C. 确定战略政策开始
D. 确定战略阶段开始
[单项选择]某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是效果不佳，这是因为其忽视了（）
A. 培训计划的检查
B. 培训人员的素质
C. 被培训者的要求
D. 培训效果的评估与反馈
[判断题]企业的年度安全目标是为达到企业总体目标和根据总体目标的指导思想而制定的年度要完成的具体目标。
[单项选择]企业要达成目标，其制定的目标就要（）
A. 有可行性
B. 有时间界定
C. 是明确量化的
D. 以上答案都正确
[单项选择]（）是根据企业的营销战略和营销目标，具体确定广告规划和广告目标，再根据广告目标编制广告计划，确定企业的广告预算总额。
A. 目标任务法
B. 量力而行法
C. 竞争对抗法
D. 销售单位法
[多项选择]制定计划确定谈判目标应把目标分为（）
A. 第一级目标
B. 第二级目标
C. 第三级目标
D. 最近目标
E. 最终目标
[单项选择]企业进行目标管理制定的原因就是要把企业的战略转化为（）。
A. 个人的战略
B. 组织的战略
C. 领导的战略
D. 集体的战略
[单项选择]对企业安全价值观的确立；安全目标的确定；安全行为方式和教育培训的方式和目的，这属于构建企业文化步骤中的（）。
A. 调査
B. 定位设计
C. 实施运作
D. 持续改进
