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[多项选择]对秘密力量的考核有定期考核与不定期考核、（）全面考核与重点考核。
A. 临时考核
B. 阶段考核
C. 个人考核
D. 评估考核
[判断题]日常考核是指各基层局对税收管理员通过日常管理进行的定期考核。
[多项选择]在税收管理员平台中进行税收征管六率综合查询，下列哪些是税收征管质量六率考核的范畴（）
A. 登记率
B. 申报率
C. 入库率
D. 欠税增减率
E. 滞纳金加收率
F. 处罚率
[多项选择]税收管理员应对重点税源户进行调查分析，要求做到（）。
A. 重点税源户的确定率达到100%
B. 分析项目齐全
C. 重点税源分析面达到100%
D. 数据准确率达到100%
[判断题]税收管理员进行催缴处理时应通过“税收管理员岗—税收管理员—催缴—催缴处理”模块进行。
[单项选择]税收管理员履行岗位职责和税收执法责任考核评议采取（）和外部评议相结合的办法。
A. 上级评议
B. 内部评议
C. 下级评议
D. 同级评议
[单项选择]《税收管理员工作标准》第五十二条规定的行政处理的标准，当年考核基础分值达到（）分时，对税收管理员进行通报批评。
A. 75
B. 70
C. 65
D. 60
[判断题]税收管理员进行催报处理时应通过“税收管理员岗—税收管理员—催报—催报处理”模块进行。
[单项选择]税收管理员的权利，即国家税收法律、法规以赋予税收管理员（）的形式确认税收管理员在日常征收管理过程中，能够做出或不做出一定行为，并要求他人相应做出或不做出一定行为。
A. 义务
B. 权利
C. 权利和义务
D. 权限
[多项选择]按照《税收管理员制度》规定，税收管理员的工作职责主要体现在（）
A. 开展纳税评估
B. 作出行政处罚决定
C. 提供税法咨询和办税辅导
D. 解决涉税争议
[多项选择]在税收管理员平台中，进行社保费征管四率综合查询，可以查询到下列哪些考核指标（）
A. 登记率
B. 申报率
C. 入库率
D. 滞纳金加收率
E. 征缴率
F. 社保费清欠率
[多项选择]税收管理员制度对税收管理员实行（）的办法。
A. 属地管理
B. 责任到人
C. 考核到位
D. 沟通联系
[填空题]对税收管理员实行“（）、责任到人、考核到位”的办法。
[单项选择]获得税收管理员的辖区管户征管质量可以在一户式管理系统中考核监控模块内的（）实现。
A. 工作完成质量考核
B. 工作状态监控
C. 管户质量考核
D. 工作情况监控
[单项选择]登记管理模块中，如何在分配税收管理员窗口中，删除已分配的税收管理员（）
A. 选中该户，保持“选择税收管理员”里为空白，此时点击“分配税收管理员”按钮即可
B. 选中该户，点击“删除已分配的税收管理员”按钮即可
C. 已分配了税收管理员，则无法删除税收管理员，系统没有提供此功能
D. 在分配科室中，删除已分配的科室，即可自动将税收管理员清空
[单项选择]质检人员检查现场质量，移动公司人员每月不定期现场检查，并重点核对（），对于虚假情况进行管理考核。
A. 巡检计划
B. 巡检照片
C. 巡检记录表
D. 巡检人员
[单项选择]行政处理的标准当年考核基础分值达到（）分时，对税收管理员批评教育一次。
A. 70
B. 60
C. 80
D. 75
[单项选择]质检人员抽查现场维护质量，移动公司人员每月不定期现场抽查，并重点核对（），对于虚假情况进行管理考核。
A. 巡检计划
B. 巡检人员
C. 巡检记录表
D. 巡检照片
