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[填空题]用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和（）的定期职业卫生培训。
[简答题]用人单位对劳动者的职业卫生培训有哪两种形式？
[简答题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当履行哪些职业病危害告知义务？
[判断题]《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，指导劳动者正确使用职业病防护设备。（）
[单项选择]《职业病防治法》规定：用人单位应对劳动者（）进行职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）
A. 岗前
B. 在岗期间
C. 离岗
D. 岗前和在岗期间
[简答题]用人单位应当为劳动者创造怎样的工作环境，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护？
[判断题]用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品。
[简答题]职业健康监护档案包括哪些内容？劳动者离开用人单位索要健康监护档案的，用人单位应如何处理？
[简答题]用人单位应对劳动者进行哪些培训？督促和指导劳动者做些什么？
[多项选择]用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）
A. 安全生产状况
B. 劳动报酬
C. 工作内容
D. 工作地点
[单项选择]对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者
A. 上岗前和在岗期间
B. 上岗前、在岗期间和离岗时
C. 在岗期间
[简答题]用人单位为何要对劳动者进行岗前和在岗期间职业卫生培训和教育？
[单项选择]《职业病防治法》规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的（）检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A. 健康
B. 职业健康
C. 身体
[单项选择]依据《职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织（）前的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者
A. 招工
B. 上岗
C. 休假
D. 进厂
[简答题]对接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定作哪些健康检查？
[判断题]用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
[多项选择]用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况包括以下哪些？（）
A. 劳动合同因合同双方协商一致而解除
B. 劳动合同因合同双方约定的终止条件出现而终止
C. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
[单项选择]《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的（）。
A. 工作环境和条件
B. 工作环境
C. 工作条件
D. 工作环境和福利
[单项选择]对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由（）承担。
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 劳动者和用人单位共同
