更多"职业生涯管理一般由组织来承担，是由组织对职业生涯的设计、职业发展的促进"的相关试题:
[判断题]职业规划就是为了达成职业生涯的发展目标而进行的一系列设计与管理。
[单项选择]（）是职业形象的核心系统，是指世界观、人生观、价值观、职业理想、职业道德等一系列要素。
A. 思想层面
B. 行为层面
C. 理论层面
D. 意识层面
[判断题]职业安全健康管理体系是指为建立职业安全健康方针和目标以及实现这些目标所制定的一系列相互联系或补充作用的要素。企业为了实施职业安全管理所需的企业机构、程序、过程和资源。
[单项选择]职业安全健康管理体系是指为建立职业安全健康（）和目标以及实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。
A. 文化
B. 规划
C. 方针
D. 制度
[单项选择]用人单位应当建立、健全（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任
A. 职业病防治责任制
B. 管理制度
C. 应急预案
[单项选择]在职业生涯管理方面需要承担责任的是（）。
A. 员工的直接上级和员工本人
B. 员工的直接上级和人力资源部门
C. 员工本人和人力资源部门
D. 员工本人、直接上级以及人力资源部门
[多项选择]高层管理者在质量改进中承担的一系列角色包括（）
A. 参加质量委员会
B. 批准质量愿景和质量方针
C. 建立质量改进基本框架
D. 提供资源
E. 表彰认可
[判断题]职业病危害严重的建设项目，其职业病危害预评价报告应当报安全生产监督管理部门审核，职业病防护设施设计应当报安全生产监督管理部门审查，职业病防护设施竣工后，由安全生产监督管理部门组织验收。
[判断题]职业许可最终决定权在行政机关但其考试的组织可以由行业组织来实施。
[简答题]简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义。
[判断题]职业开发包含职业规划和职业管理两个过程。
[多项选择]设计并管理职业生涯的优点表现在（）
A. 使组织中的成员都有成长和发展的机会
B. 增加组织的吸引力以留住人才
C. 确保组织获得需要的人才
D. 减低员工的不平衡感和挫折感
[单项选择]职业义务是职业劳动者必须承担的（）。
A. 权利
B. 角色
C. 社会责任
D. 社会意识
[多项选择]《职业病防治法》建立了一系列职业病防治法律制度，主要包括（）。
A. 建设项目职业病危害分类管理制度、职业病危害申报制度
B. 工作场所职业病危害监测评价制度、职业病危害告知制度
C. 职业卫生技术服务机构管理制度
D. 职业健康监护制度、职业病诊断鉴定制度、职业病人保障制度
E. 化学品毒性鉴定管理制度等
[填空题]职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划，有别于员工个人制定的（）。
[简答题]从管理会计人员的职业道德和管理会计学科课程体系的内容设计看，你认为管理会计人员在企业管理中处于何种地位？
[判断题]职业责任是指从事职业活动的人必须承担的职责和任务，一般是通过具有法律和行政约束力的职业章程或职业合同来规定的。
