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[判断题]要向享受养老保险，劳动者必须参加养老保险；雇主必须承担相应的缴费义务
[单项选择]以下通过雇主责任模式对劳动者提供工伤保险的是（）。
A. 德国
B. 法国
C. 日本
D. 新加坡
[单项选择]雇员是基于（），为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。
A. 经济关系
B. 劳动合同
C. 社会关系
D. 法律规范
[单项选择]（）只能是雇主与雇员之间的关系而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间，的分工协作关系。
A. 法律关系
B. 劳动关系
C. 权利义务
D. 法律规范
[判断题]用人单位依法以非过失条件解除劳动合同，应根据劳动者在单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金。
[判断题]除英国等个别国家外，世界上绝大多数国家的工伤保险费由企业和雇主缴纳，劳动者个人不缴费。
[判断题]社会保险型社会保障实行“自助”原则，强调劳动者个人在社会保险方面的责任，社会保障费用由国家、雇主和雇员三方负担，且以雇主和雇员个人投保为主，政府酌情资助。
[单项选择]战后的（）不仅是对劳动者的一种契约保障，而且称为雇主谋求“工业和平”和工业利润的手段之一。
A. 劳工运动
B. 集体协商制度
C. 产业运动
D. 三方机制
[单项选择]用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者（）或者以其他名义向劳动者收取财物。
A. 交押金
B. 提供担保
C. 交保证金
D. 交劳务介绍费
[单项选择]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗劳动者。告知的内容就是，工作过程中的（）。
A. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
B. 职业病危害及其后果
C. 职业病防护措施和待遇等
[判断题]用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
[单项选择]劳动者在用人单位连续工作满（）的，劳动者提出续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
A. 一年
B. 三年
C. 五年
D. 十年
[单项选择]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。
A. 可以
B. 不必
C. 应当
D. 不得
[单项选择]劳动者职责范围信息属于劳动者（）
A. 工作活动过程信息
B. 定向的工作活动信息
C. 工作衡量标准信息
D. 定置定位活动的信息
