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[填空题]职位是指在一定时期内，组织要求个体完成的一至多项（）。
[判断题]组织工作中要求权责对等，严格保证组织中每一职位拥有的权利和其承担的责任对等。
[判断题]职权跟组织层级化设计中的职位紧密相关，跟个人特质无关。
[单项选择]个人无法完成任何比较重大的任务，现代组织依靠集体的力量取胜。这要求信息技术时代的人才应该具备何种素质（）
A. 应变的意识和能力
B. 创新意识和能力
C. 合作的意识和能力
D. 业务专长能力
[判断题]领导者对个人和组织的影响力来自于职位权力。
[单项选择]人力资源规划是预测未来的组织任务和（）对组织的要求，以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程。
A. 经济政策
B. 经济形势
C. 人力资源供应
D. 环境
[单项选择]组织内部的职工个人工作等级职位的升降的事业生涯变动方向属于（）。
A. 纵向的变动
B. 横向的变动
C. 向核心的变动
D. 单向的变动
[填空题]在组织中将组织权利分为两种的是（），一是个人权力，二是职位性权力。
[判断题]组织开展人员招聘工作时，组织内部调整应先于组织外部招聘，但对高级职位或重要职位选聘时，组织外部招聘应先于组织内部调整。
[填空题]文书的制定与发布实施是由（）的组织或个人完成的。
[判断题]教学组织形式是指为了完成特定的教学任务，教师和学生按一定要求组合起来进行活动的结构，教学组织形式是固定不变的。
[单项选择]员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的（）
A. 传统职业生涯通道
B. 横向职业生涯通道
C. 网状职业生涯通道
D. 双重职业生涯通道
[判断题]工作是指一个人完成任务和职责的集合，而职位是若干任务的组合。
[单项选择]从（）的角度来说，职位分析还有助于员工了解组织对他们的工作要求和绩效期望，从而有助于组织总体目标的实现。
A. 招募甄选
B. 绩效管理
C. 培训开发
D. 战略
[单项选择]通常情况下，寿险公司需要在一定时期内对组织的职位设置情况进行分析，根据组织的职位需要对职位描述和任职资格条件进行及时的调整，这项工作通常是由寿险公司中的（）承担的。
A. 任职者
B. 任职者的上级主管人员
C. 公司中层管理人员
D. 人力资源管理人员
[单项选择]组织土建总包完成施工场地交接验收工作，移交进场的时间要求（）。
A. —般在土建"结构封顶"节点后75/100天内；
B. 一般在土建"结构封顶”节点后60/80天内；
C. 一般在土建“结构封顶”节点后30/60天内；
D. —般在土建"结构封顶"节点后90/100天内；
[判断题]对个人的普考通常由施训单位在训练课目完成时组织进行。
[判断题]职位分析是指系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个职位结构的过程。
[多项选择]职位设置的具体要求包括（）。
A. 确定职位职责
B. 确定职位的设置层次
C. 确定职位设置的数量
D. 确定职位名称
