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[判断题]激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。
[多项选择]根据激励的性质，可分为（）。
A. 环境激励
B. 能力激励
C. 精神激励
D. 成就激励
E. 物质激励
[多项选择]目标激励法就是用吸引学生去努力实现某目标以进行激励的模式。目标激励又可分为若干种，下列哪种激励属于目标激励。（）
A. 信仰目标激励
B. 人格目标激励
C. 道德目标激励
D. 成就目标激励
[单项选择]事业单位绩效考核依（）分类，可分为激励、淘汰和特殊指向。
A. 目标导向
B. 管理要求
C. 考核对象性质
D. 岗位性质
[多项选择]经营者股权激励可分为（）这几种类型。，
A. 股票购买
B. 股票奖励
C. 后配股
D. 虚拟股票
E. 业债单位
[判断题]只有奖励得多，早奖励和晚激励没多大关系。
[判断题]激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。
[判断题]激励产生的根本原因，可分为内因和外因。内因由人的认知知识构成，外因则是人所处的环境
[多项选择]根据奖励的条件划分，奖金可分为综合奖和单项奖，下列属于单项奖的是（）
A. 年度奖
B. 建议奖
C. 特殊贡献奖
D. 节约奖
E. 超额利润奖
[判断题]表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。
[判断题]激励下属是所有管理者的天赋职责，而奖励则是激励的一种廉价和有效的方式。
[填空题]信息调查按照组织形式可分为（）和（），按照调查范围可分为（）和（），按照调查时间的连续性可分为（）和（）。
[简答题]如何有效的利用报酬与奖励来激励创业团队（报酬作用）？
