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[多项选择]旅游企业人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是（）。
A. 永久裁员
B. 重新安置
C. 降低劳动成本
D. 员工激励
[单项选择]在企业人力资源投资水平低的情况下，可供选择的人力资源开发战略是（）。
A. 招聘人才战略
B. 自主培养人才战略
C. 定向培养人才战略
D. 鼓励自学成才战略
[简答题]从挤出工艺考虑可以采用哪些措施提高固体输送率？
[判断题]由于采用环保措施需要花费大量的资金，在项目建设时可以先不考虑采用环保措施，等建成投产后有了利润再来进行环境治理。
[判断题]改变技术组合可以导致在总工作量增大的情况下所需人力资源数量的减少。
[判断题]人力资源服务机构为求职者提供招聘岗位时，在岗位多余的情况下可以为无合法身份证件的求职者或者无合法证照的用人单位提供人力资源服务。
[单项选择]挡土墙抗滑稳定性不满足要求时，优先考虑采用的措施为（）。
A. 换填料
B. 改变断面尺寸
C. 采用倾斜基础
D. 采用凸榫基础
[多项选择]应对风险的措施可以考虑（）
A. 规避风险
B. 为寻求机遇承担风险
C. 消除风险源
D. 改变风险的可能性和后果
[单项选择]人力资源的副总要求审计，以确定前一年的超额薪金。在这种情况下，最好的审计技术的使用是（）。
A. 测试数据
B. 通用审计软件
C. 综合测试设施
D. 嵌入式审计模块
[单项选择]为了确保招聘的质量，一般情况下，面试人员应该有三个部分的人员组成，即人力资源部门主管、用人部门主管和（）
A. 应聘人员的保证人
B. 公司高层管理人员
C. 政府劳动管理部门
D. 独立评选人
[单项选择]当系统无功电源不足时，应首先考虑采用（）的调压措施。
A. 负荷端进行无功补偿
B. 增加无功电源出力
C. 改变电网网络参数
D. 调整变压器变比
[简答题]可以采用哪些措施来保证特许经营的稳健发展？
[单项选择]如果交易很重要，在谈判过程中可以考虑采用（）。
A. 让步型谈判法或原则型谈判法
B. 让步型谈判法或立场型谈判法
C. 原则型谈判法或立场型谈判法
D. 软式谈判法或价值型谈判法
[单项选择]（）是以预防为主的治本性措施，应考虑优先采用
A. 减尘措施
B. 降尘措施
C. 通风除尘措施
