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[多项选择]培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。
A. 加速站
B. 辅导
C. 按需培训
D. 确定领导技能的范畴
E. 战略规划
[单项选择]在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训，这属于领导者三项任务中的（）。
A. 完成任务
B. 建设团队
C. 发展个人
D. 解决问题
[单项选择]在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训，这是领导者的三项任务中的（）。
A. 建设团队
B. 发展个人
C. 解决问题
D. 完成任务
[填空题]英国哲学家波普尔提出的（），被认为是检验和发展科学理论的唯一方法。
[单项选择]行为治疗法是以学习理论和实验心理学为理论基础而发展起来的治疗方法，有许多有特色的治疗方法与策略。当出现近似目标的行为时给予奖励，以建立新的目标行为，这种技巧属于（ ）。
A. 惩罚
B. 塑形
C. 连扣
D. 正增强
[判断题]课堂培训适用于基础理论及操作技能中的基本知识（如方法、步骤、计算等）授课。
[单项选择]脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法，能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是（）
A. 正式的委托培训
B. 研讨会
C. 开放式或远程学习项目
D. 工作观摩
[判断题]大多数管理者自然能够成为有效的团队领导者，因为他们已经接受了如何通过其他人来完成工作任务的培训。（）
[单项选择]泰勒等管理学家所提倡的（ ），不但极大地丰富了企业管理理论和方法。也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础
A. 科学管理原理
B. 科学管理模式
C. 科学管理原则
D. 科学管理方法
[单项选择]在组织变革理论的发展历程中，哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法：（）
A. 科学管理
B. 霍桑试验
C. 产业心理学
D. 调查反馈
[单项选择]培训需求的产生既是企业要求的理想状态与现实状态之间（）而引起的，也是领导者与管理者经验、智慧判断的结果。
A. 差距
B. 距离
C. 关系
D. 联系
[填空题]设计师首先需要掌握艺术与设计的知识技能，包括（）技能、（）技能及设计相关的理论知识。
