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[多项选择]劳动力总量需求计划的编制方法（）。
A. 经验估工法
B. 经验比较法
C. 分项综合系数法
D. 概算定额法
[单项选择]下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是（）。
A. 经验估工法
B. 经验比较法
C. 分项综合系数法
D. 概算定额法
[单项选择]利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日在劳动力总量需求计划中的编制方法是（）
A. 经验比较法
B. 分项综合系数法
C. 概算定额法
D. 估算法
[填空题]市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更（）
[判断题]劳动力需求曲线是一条右下方倾斜的曲线，越靠近劳动力需求曲线的上端，劳动力需求弹性越小。
[判断题]需求曲线来表示的是劳动力需求价格和劳动力需求数量之间的关系。
[单项选择]劳动力需求属于（）需求。
A. 直接需求
B. 派生需求
C. 直接需求与派生需求
D. 以上都不对
[单项选择]长期劳动力需求与短期劳动力需求中的长期，意指（）
A. 三年以后的时期
B. 五年以后的时期
C. 与时间长短无关，是根据资本要素可否调整为依据的
D. 十年以后的时期
[判断题]如果劳动力市场上可供组织使用的劳动力小于组织需求，组织会采取降低薪酬的办法来满足组织对劳动力的需求；反之，组织则会采取提高薪酬的办法来减少劳动力成本。
[单项选择]长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于（）
A. 企业可以调整其资本数量
B. 企业可以调整其劳动力数量
C. 企业不可以调整其资本数量
D. 企业不可以调整其劳动力数量
[填空题]劳动力市场，又称人才交流市场，是指劳动力供应和劳动力需求（）的场所。
[单项选择]简单劳动的劳动力需求弹性（）
A. 为零
B. 大
C. 小
D. 为单位弹性
[单项选择]工资率下降时，长期劳动力需求比短期需求（）
A. 增加得更少
B. 增加得更多
C. 减少得更少
D. 减少得更多
[简答题]简述在劳动力需求不变情况下，劳动力供给的变动对劳动力市场均衡的影响。
[单项选择]当劳动力需求的自身弹性大于1时则称劳动力需求为（）
A. 无穷弹性
B. 弱弹性
C. 单位弹性
D. 强弹性
[判断题]经济周期波动通过劳动力供给变化而影响劳动力需求。
[单项选择]劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（）
A. 充分就业
B. 劳动力供给过剩
C. 劳动力供给不足
D. 劳动力需求不足
[单项选择]反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线（）
A. 从右下向左上倾斜的曲线
B. 水平线
C. 从左下向右上倾斜的曲线
D. 垂直线
[单项选择]如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是（）
A. 无弹性
B. 无限弹性
C. 富有弹性
D. 缺乏弹性
