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[单项选择]工资率下降时，长期劳动力需求比短期需求（）
A. 增加得更少
B. 增加得更多
C. 减少得更少
D. 减少得更多
[单项选择]长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于（）
A. 企业可以调整其资本数量
B. 企业可以调整其劳动力数量
C. 企业不可以调整其资本数量
D. 企业不可以调整其劳动力数量
[判断题]从考察时间来看，劳动力需求分需求与短期需求。其中，短期一般是指劳动投入量低于一年的时期。
[单项选择]长期劳动力需求调整与短期相比幅度更大，是因为下列哪个效应也开始起作用？（）
A. 规模效应
B. 收入效应
C. 替代效应
D. 外在化效应
[单项选择]短期劳动力需求是指（）
A. 一年内的劳动力需求
B. 产量不变情况下的劳动力需求
C. 受工资率影响的劳动力需求
D. 劳动力以外生产要素投入不变情况下的劳动力需求
[判断题]在长期劳动力需求中，企业可以选择节约资本、多雇佣劳动力的生产方法，或者是节约劳动力、多使用资本的生产方法来达到既定产量的生产目标。
[判断题]劳动力需求曲线是一条右下方倾斜的曲线，越靠近劳动力需求曲线的上端，劳动力需求弹性越小。
[多项选择]竞争性企业的短期劳动力需求曲线是（）。
A. 向上倾斜的
B. 斜率为正
C. 劳动力边际收益曲线下降的部分
D. 劳动力边际收益曲线上升的部分
E. 都有可能
[填空题]市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更（）
[判断题]如果劳动力市场上可供组织使用的劳动力小于组织需求，组织会采取降低薪酬的办法来满足组织对劳动力的需求；反之，组织则会采取提高薪酬的办法来减少劳动力成本。
[多项选择]企业长期劳动力需求决定的原则有（）
A. 产量既定情况下的成本最小化
B. 成本既定情况下的产量最大化
C. 资本与劳动的边际技术替代率等于资本和劳动之比
D. 资本与劳动的边际技术替代率等于劳动和资本之比
[判断题]需求曲线来表示的是劳动力需求价格和劳动力需求数量之间的关系。
[单项选择]关于企业短期劳动力需求的均衡条件，错误的是（）
A. MPL=w/P
B. VMPL=w
C. VMPL=w/P
D. P*MPL=w
[判断题]短期里，决定企业劳动力需求的原则是劳动力的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量与资本价格之比。
[单项选择]当劳动力需求的自身弹性大于1时则称劳动力需求为（）
A. 无穷弹性
B. 弱弹性
C. 单位弹性
D. 强弹性
[单项选择]企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L，这里w为真实工资，L为劳动需求数量。那么，当市场上的均衡工资率为w*=5时，企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是（）
A. 50单位
B. 35单位
C. 25单位
D. 15单位
[单项选择]如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是（）
A. 无弹性
B. 无限弹性
C. 富有弹性
D. 缺乏弹性
[简答题]简述在劳动力需求不变情况下，劳动力供给的变动对劳动力市场均衡的影响。
[单项选择]反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线（）
A. 从右下向左上倾斜的曲线
B. 水平线
C. 从左下向右上倾斜的曲线
D. 垂直线
