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[判断题]领导的构成要素包括拥有领导权威的领导者，追随者，拥有明确使命与目标的组织，管理情境或领导环境和领导行为。
[多项选择]在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中，领导者具体发挥的作用主要有（）。
A. 组织作用
B. 指挥作用
C. 协调作用
D. 控制作用
E. 激励作用
[单项选择]按领导的权威基础，领导者可分为正式领导和（）。
A. 非正式领导
B. 工作领导
C. 精神领导
D. 情绪领导
[判断题]为了巩固领导者的权威，领导者的角色必须是稳定不变的。
[判断题]领导活动是指被领导者为实现预定目标，对领导者进行组织引导和指挥的一种行为过程。
[单项选择]领导者基于奖励权所产生的领导行为绩效表现为（）
A. 就低不就高
B. 就高不就低
C. 就高亦就低
D. 既不就高亦不就低
[单项选择]提高领导者的指挥艺术水平，需要优化领导者的性格品质，不包括（）
A. 刚柔相济
B. 自知之明
C. 随机应变
D. 及时迅速
[单项选择]领导者运用组织权责，发挥领导权威，领导下属为实现既定的规划目标而努力。这体现了领导的（）。
A. 引导职能
B. 指挥职能
C. 命令职能
D. 组织职能
[单项选择]领导者表现为乐于承担责任，这是对应领导特质的（）。
A. 进取心
B. 领导愿望
C. 自信
D. 诚实与正直
[单项选择]有一种领导理论，将领导方式分为：指示型领导者、支持型领导者、参与型领导者、成就导向型领导者，这种领导理论是（）。
A. 权变理论
B. 路径-目标理论
C. 管理方格理论
D. 生命周期理论
[多项选择]豪斯强调了领导者本身的权变，是一种以部下为核心的领导活动。按照豪斯的概括，领导人的职能，具体表现为哪些方面（）。
A. 唤起下属对成果的需要和期望
B. 对完成工作目标的下属增加报酬，兑现承诺
C. 提醒下属寻找达成目标的路径
D. 激励下属想方设法发挥自己的最佳水平去实现目标，迎接挑战
[判断题]应急机构体系成立各级应急指挥领导，领导小组下设应急指挥领导小组办公室，各级领导小组包括集团公司、一级公司和项目部。（）
[判断题]应急机构体系成立各级应急指挥领导小组，领导小组下设应急指挥领导小组办公室，各级领导小组包括集团公司、一级公司和项目部。（）
[单项选择]领导者组织和指挥的对象，同时又作用于领导活动的对象的是（）
A. 被领导者
B. 领导客体
C. 领导对象
[判断题]领导者的人格魅力，就是领导者在被领导者心目中的威望和信誉，是使被领导者对领导者信任和服从的一种精神感召力。
[多项选择]领导者的权威来源于（）。
A. 法定的职权
B. 领导者的品德
C. 领导者的知识
D. 领导者的关系
E. 领导者的才能
[单项选择]美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。你认为他是从（）角度来理解领导的。
A. 权力
B. 对人的认识与理解
C. 与组织和群体成员的联系
D. 领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围
[单项选择]一个领导者直接指挥的下属数量称为（）
A. 领导层次
B. 领导规模
C. 领导幅度
D. 领导深度
