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[单项选择]劳务分包企业的作业人员持证上岗率为（）
A. 50%
B. 75%
C. 95%
D. 100%
[判断题]支付凭证可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（）
[单项选择]以下属于劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是（）。
A. 工资表
B. 支付凭证
C. 结算台账
D. 支付情况月报表
[多项选择]以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有（）。
A. 工资表
B. 花名册
C. 支付凭证
D. 考勤表
[填空题]（）是劳务队伍作业人员进场的前提，作业人员进退场项目部应做好登记，查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同。
[单项选择]作业人员在使用劳务防护用品全，应对其（）进行必要的检查。企业应对作业人员劳动防护用品的使用情况进行监督检查。
A. 外观
B. 性能
C. 数量
D. 使用功能
[多项选择]
劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。
劳动合同一式多份，分别由（）留存。
A. 项目经理
B. 施工作业人员
C. 劳务企业
D. 总包企业
[单项选择]项目经理部劳务员建立施工作业人员（）台账。
A. 合同
B. 安全
C. 质量
D. 实名增减
[单项选择]劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部应建立（）管理档案，分类存放，以备查。
A. 劳务人员
B. 施工
C. 安全
D. 质量
[单项选择]通过劳务管理计划的实施，（）劳务队伍和施工作业人员引进渠道、进退场时间。
A. 指导
B. 引导
C. 分析
D. 确定
[单项选择]施工企业要切实加强劳务分包作业人员的工资（）
A. 全额发放
B. 发放
C. 管理
D. 发放管理
[单项选择]作业队劳务员按规定记录作业人员（）
A. 安全违规情况
B. 考勤情况
C. 工作完成情况
D. 不文明行为
[单项选择]以下能检查分包企业劳务作业人员能按时发放工资的依据是（）。
A. 结算台账
B. 考勤表
C. 工资表
D. 花名册
[多项选择]以下可作为检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资依据的是（）。
A. 花名册
B. 劳务费结算台账
C. 支付凭证
D. 考勤表
[多项选择]施工劳务企业、作业层实体应对其所属劳务人员加强“后台管理”，包括（）等。
A. 劳动合同管理
B. 人事档案管理
C. 培训取证
D. 技能鉴定
[单项选择]劳务企业进行证书审验，审验合格后办理（），劳务作业人员方可进入施工现场。
A. 进场手续
B. 出入证
C. 人员备案手续
D. 证书备案手续
[单项选择]劳务费是指建筑工程总承包企业或专业分包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业（）
A. 人工费用
B. 管理费用
C. 成本费用
D. 施工费用
[多项选择]劳务作业人员与劳务企业签订的劳动合同，一式三份分别由（）留存归档。
A. 行政主管部门
B. 建设方
C. 施工作业人员
D. 劳务企业
E. 总承包企业
