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[多项选择]以下可作为检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资依据的是（）。
A. 花名册
B. 劳务费结算台账
C. 支付凭证
D. 考勤表
[判断题]结算台账和考勤表是检查分包企业劳务作业人员是否按时发放工资的依据。（）
[多项选择]以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据？（）
A. 劳务费结算台账
B. 支付凭证
C. 考勤表
D. 工资表
[判断题]劳务作业人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式二份分别由施工作业人员、劳务企业留存归档。（）
[单项选择]建筑劳务基地企业使用的劳务作业人员中使用本地劳务基地的人员应达到总数的（）以上。
A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 90%
[多项选择]
劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。
劳动合同一式多份，分别由（）留存。
A. 项目经理
B. 施工作业人员
C. 劳务企业
D. 总包企业
[填空题]（）是劳务队伍作业人员进场的前提，作业人员进退场项目部应做好登记，查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同。
[多项选择]
某工程，由于流动台账未得到落实，导致务工人员工资未能按时发放，最后务工人员出现罢工，劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。
以下反映总包方是否按时及时结算和支付分包方劳务费的依据是（）。
A. 劳务费结算台账
B. 支付凭证
C. 工资表
D. 考勤表
[单项选择]劳务企业进行证书审验，审验合格后办理（），劳务作业人员方可进入施工现场。
A. 进场手续
B. 出入证
C. 人员备案手续
D. 证书备案手续
[多项选择]劳务作业人员与劳务企业签订的劳动合同，一式三份分别由（）留存归档。
A. 行政主管部门
B. 建设方
C. 施工作业人员
D. 劳务企业
E. 总承包企业
[多项选择]某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算，由于各方原因，最后不能按时发放劳务人员工资，其中一个班组长带领几个务工人员围堵了总承包企业。以下是劳务作业人员花名册包括的对象的有（）
A. 队长
B. 班组长
C. 农民工
D. 劳务员工资
[单项选择]项目经理部组织劳务作业人员进行（）
A. 入场教育
B. 专业培训
C. 职业教育
D. 公共卫生教育
[单项选择]劳动分包合同备案证和劳务作业人员备案证证明的是以下哪个个体进场作业人员的管理证明（）
A. 建设行政主管部门
B. 承包单位
C. 总承包单位
D. 分包单位
[单项选择]劳务分包企业的作业人员持证上岗率为（）
A. 50%
B. 75%
C. 95%
D. 100%
[单项选择]（）建立包含劳务分包人员三级安全教育、安全教育培训、意外伤害保险、员工体检等信息的劳务作业人员名册。
A. 施工承包商
B. 监理项目部
C. 业主项目部
D. 施工分包商
[单项选择]以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的是（）
A. 花名册
B. 考勤表
C. 分包合同
D. 承包合同
