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[多项选择]劳务工资纠纷应急预案中，行政保障工作组在进入应急状态紧急阶段时，应保证（）
A. 备勤车辆
B. 急救器材
C. 药晶
D. 食品
E. 工具
[多项选择]劳务工资纠纷应急预案中，子、分公司领导小组应做好日常与劳务企业人员维护稳定的（）等工作。
A. 宣传
B. 教育
C. 沟通
D. 学习
E. 合作交流
[多项选择]劳务工资纠纷应急预案中，各项目部劳务管理人员要认真观察本项目作业人员的（），认真做好思想政治工作。
A. 人员流动动态
B. 思想动态
C. 异常动态
D. 平时动态
E. 工作动态
[单项选择]应急预案的实施包括应急预案的宣传教育培训，应急预案的演练和应急预案的修订。根据《生产安全事故应急预案管理办法》，下列关于应急预案的实施的说法中，正确的是（）。
A. 生产经营单位应当每年至少组织一次现场处置方案演练
B. 生产经营单位制定的应急预案至少每3年修订一次
C. 应急预案的要点和程序应当粘贴在应急地点和应急培训场所
D. 生产经营单位的产量发生变化时，应急预案应当及时修订
[多项选择]地方应急预案是下级人民政府根据上级人民政府的总体应急预案、专项应急预案而制定的相应应急预案，这些应急预案在上级人民政府的领导下，按照分类管理、分级负责的原则由本级人民政府制定，完成之后报上级人民政府备案｡其基本构成层次是（）。
A. 省总体应急预案
B. 省专项应急预案
C. 省级部门应急预案
D. 市县应急预案
E. 市县部门应急预案
F. 企事业单位应急预案
G. 单项活动应急预案
[单项选择]将突发事件应急预案分为自然灾害类应急预案、事故灾难类应急预案、公共卫生类应急预案以及社会安全类应急预案所依据的标准是（）
A. 应急对象的类型划分
B. 预案的编制与执行主体划分
C. 预案功能与目标划分
D. 预案的性质划分
[单项选择]应急预案演练结束后对应急预案演练进行评审撰写应急预案演练（）分析存在的问题并对应急预案提出修改意见。
A. 总结报告
B. 评审报告
C. 考评报告
[判断题]应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
[单项选择]每一个展会都一套完整的应急预案，以下应急预案的分类不包含（）。
A. 应急反馈预案
B. 应急响应预案
C. 互助应急预案
D. 应急管理预案
[单项选择]应急预案体系的构成包括综合应急预案、专项应急预案和（）。
A. 其它应急预案
B. 现场处置方案
C. 应急处置措施
[多项选择]重大生产安全事故应急预案通常包含一系列支持附件。下列资料中，应作为应急预案支持附件的是（）。
A. 应急管理方针和原则
B. 与应急相关的法律法规清单
C. 重大危险源分布图表
D. 应急通信联络图表
E. 应急器材和应急物资清单
[多项选择]对劳务人员工资纠纷应急处理的原则有（）原则。
A. 坚持法制
B. 先行垫付
C. 优先支付
D. 违法分包承担连带责任
E. 及时裁决和强制执行
[单项选择]（）应建立劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统。
A. 人力资源主管部门
B. 建设行政主管部门
C. 总承包企业
D. 劳务分包企业
[判断题]专项应急预案应按照综合应急预案的程序和要求组织制定，并作为综合应急预案的附件。
[多项选择]《清算交收应急预案》中，规定一级应急事件包含以下哪些（）。
A. 三方存管平台、三方存管银证通讯故障等原因导致大额或大量客户无法存取款
B. 集中交易系统故障T+1日8：00前不能完成客户清算
C. 法人清算系统故障T+1日9：00前不能完成法人清算
D. 当日24：00时前不能完成法人清算
E. 当日22：00时前不能完成客户清算
[多项选择]劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统应本着（）的原则。
A. 确保社会稳定
B. 建立和谐社会
C. 预防为主
D. 安全第一
E. 标本兼治
[单项选择]根据《生产安全事故应急预案管理办法》生产经营单位（）综合应急预案演练或者专项应急预案演练。
A. 每半年至少组织一次
B. 每年至少组织一次
C. 每两年至少组织一次
D. 每三年至少组织一次
[单项选择]应急预案编制单位应当通过（）等方式，对与应急预案实施密切相关人员等组织开展应急预案培训。
A. 举办培训班
B. 开展工作研讨
C. 编发培训材料
D. 以上都是
[填空题]编制程序需要：应急预案编制工作组、（）、危险源与风险分析、应急能力评估、（）、应急预案编制和应急预案评审与发布。
