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[多项选择]劳务工资纠纷应急预案的编制应包含（）
A. 应急预案的目的
B. 应急机构体系及职责
C. 应急方式
D. 应急措施
E. 责任处理
[多项选择]劳务工资纠纷应急预案中，子、分公司领导小组应做好日常与劳务企业人员维护稳定的（）等工作。
A. 宣传
B. 教育
C. 沟通
D. 学习
E. 合作交流
[多项选择]劳务工资纠纷应急预案中，各项目部劳务管理人员要认真观察本项目作业人员的（），认真做好思想政治工作。
A. 人员流动动态
B. 思想动态
C. 异常动态
D. 平时动态
E. 工作动态
[多项选择]劳务工资纠纷预案中，各项目部劳务管理人员应掌握（）的具体情况。
A. 分包合同履约情况
B. 劳务工作量
C. 劳务费结算
D. 农民工工资发放
E. 工程质量
[多项选择]对劳务人员工资纠纷应急处理的原则有（）原则。
A. 坚持法制
B. 先行垫付
C. 优先支付
D. 违法分包承担连带责任
E. 及时裁决和强制执行
[单项选择]（）应建立劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统。
A. 人力资源主管部门
B. 建设行政主管部门
C. 总承包企业
D. 劳务分包企业
[多项选择]劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统应本着（）的原则。
A. 确保社会稳定
B. 建立和谐社会
C. 预防为主
D. 安全第一
E. 标本兼治
[多项选择]发生劳务费及劳务工资纠纷，先在（）协调处理。
A. 班组
B. 项目部
C. 劳务市场
D. 领导班子
E. 总包单位内部
[单项选择]应急预案的实施包括应急预案的宣传教育培训，应急预案的演练和应急预案的修订。根据《生产安全事故应急预案管理办法》，下列关于应急预案的实施的说法中，正确的是（）。
A. 生产经营单位应当每年至少组织一次现场处置方案演练
B. 生产经营单位制定的应急预案至少每3年修订一次
C. 应急预案的要点和程序应当粘贴在应急地点和应急培训场所
D. 生产经营单位的产量发生变化时，应急预案应当及时修订
[单项选择]出现劳务工资纠纷紧急情况阶段，由应急指挥领导小组成员及工作组各司其职，维护现场秩序，进行劝阻和力争（）解决矛盾。
A. 尽快
B. 谈判
C. 立即
D. 拖延
[单项选择]应急演练完成后，应保证实施应急预案所需的各项资源（）。
A. 恢复正常
B. 恢复初始状态
C. 恢复备份数据
D. 被验证
[单项选择]最大限度降低劳务纠纷突发事件造成的经济损失和社会影响是应急预案的（）
A. 目的
B. 依据
C. 方法
D. 范围
[多项选择]地方应急预案是下级人民政府根据上级人民政府的总体应急预案、专项应急预案而制定的相应应急预案，这些应急预案在上级人民政府的领导下，按照分类管理、分级负责的原则由本级人民政府制定，完成之后报上级人民政府备案｡其基本构成层次是（）。
A. 省总体应急预案
B. 省专项应急预案
C. 省级部门应急预案
D. 市县应急预案
E. 市县部门应急预案
F. 企事业单位应急预案
G. 单项活动应急预案
[单项选择]将突发事件应急预案分为自然灾害类应急预案、事故灾难类应急预案、公共卫生类应急预案以及社会安全类应急预案所依据的标准是（）
A. 应急对象的类型划分
B. 预案的编制与执行主体划分
C. 预案功能与目标划分
D. 预案的性质划分
[判断题]应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
[单项选择]应急预案演练结束后对应急预案演练进行评审撰写应急预案演练（）分析存在的问题并对应急预案提出修改意见。
A. 总结报告
B. 评审报告
C. 考评报告
[多项选择]劳务纠纷应急情况报警电话有（）
A. 城管电话
B. 火警电话
C. 急救电话
D. 项目所在地派出所电话
E. 应急领导小组下设办公室电话
[单项选择]应急预案体系的构成包括综合应急预案、专项应急预案和（）。
A. 其它应急预案
B. 现场处置方案
C. 应急处置措施
[判断题]专项应急预案应按照综合应急预案的程序和要求组织制定，并作为综合应急预案的附件。
