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[多项选择]工资表中人员必须与考勤表一致，且必须有（）签字和其所在企业盖章，方可办理劳务费结算。
A. 务工人员本人
B. 施工队伍负责人
C. 项目经理
D. 企业法人
[多项选择]工资表中人员必须与考勤相一致，且必须有（）签字和其所在企业盖章，方可办理劳务费结算。
A. 务工人员本人
B. 施工队伍负责人
C. 班组负责人
D. 企业法人
[单项选择]劳务企业进行证书审验，审验合格后办理（），劳务作业人员方可进入施工现场。
A. 进场手续
B. 出入证
C. 人员备案手续
D. 证书备案手续
[多项选择]对外劳务合作企业应当跟踪了解劳务人员（）及时向国外雇主反映劳务人员的合理要求。
A. 在国外的工作情况
B. 在国外的的诚信情况
C. 在国外的的违法情况
D. 在国外的生活情况
[单项选择]采取“定单式”培养技能型劳务人员，经过三年以上实践的优秀劳务人员可以转录为企业员工，转录的劳务人员不超过当年员工引进总量的（）
A. 7%
B. 8%
C. 9%
D. 10%
[多项选择]对外劳务合作企业与劳务人员订立的书面服务合同应当载明（）。
A. 劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项
B. 服务项目
C. 服务费及其收取方式
D. 违约责任
[单项选择]建筑劳务基地企业使用的劳务作业人员中使用本地劳务基地的人员应达到总数的（）以上。
A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 90%
[填空题]（）是劳务队伍作业人员进场的前提，作业人员进退场项目部应做好登记，查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同。
[多项选择]建筑施工企业应严格落实劳务人员实名制，加强对自有劳务人员的管理，在施工现场配备专职或兼职劳务用工管理人员，负责登记劳务人员的信息包括（）。
A. 基本身份信息
B. 学历情况
C. 考勤记录
D. 培训和技能状况
E. 工资结算及支付
[多项选择]
劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。
劳动合同一式多份，分别由（）留存。
A. 项目经理
B. 施工作业人员
C. 劳务企业
D. 总包企业
[多项选择]对外劳务合作企业组织劳务人员出境后，应当及时将有关情况向（）报告。
A. 中国驻用工项目所在国使馆
B. 中国驻用工项目所在国领馆
C. 中国驻用工项目所在国外交部
D. 中国驻用工项目所在国商务部
[多项选择]对外劳务合作企业应当安排劳务人员接受赴国外工作所需的（）的培训。
A. 职业技能
B. 安全防范知识
C. 外语
D. 用工项目所在国家或者地区相关法律、宗教信仰、风俗习惯等
[多项选择]劳务人员在国外实际享有的权益不符合合同约定的，对外劳务合作企业应当（）。
A. 协助劳务人员维护合法权益
B. 要求国外雇主履行约定义务
C. 要求国外雇主赔偿损失
D. 赔偿劳务人员损失
[填空题]劳务人员管理要明确分工，开展现场点名，建立健全劳务人员（《》），登记并掌握劳务人员进出场等动态情况。
[多项选择]用工项目所在国家或者地区发生（），中国政府作出相应避险安排的，对外劳务合作企业和劳务人员应当服从安排，予以配合。
A. 战争
B. 暴乱
C. 重大自然灾害
D. 意外事件
[单项选择]劳务人员使用过程中，严格执行劳务人员（）管理。
A. 实名制登记
B. 实名制考勤
C. 实名制
[多项选择]对外劳务合作企业应当与劳务人员订立服务合同或者劳动合同后，将（）报负责审批的商务主管部门备案。
A. 服务合同副本
B. 劳动合同副本
C. 劳务合作合同副本
D. 劳务人员名单
[多项选择]劳务人员在国外实际享有的权益不符合用工项目所在国家或者地区法律规定的，对外劳务合作企业应当（）。
A. 协助劳务人员维护合法权益
B. 要求国外雇主履行法律规定的义务
C. 要求国外雇主赔偿损失
D. 以上都对
