题目详情
题目详情:
发布时间:2023-10-20 06:19:52

[单项选择]经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前提是()
A. 企业完成公司制改造
B. 所有者与经营者分离
C. 企业股权结构较明晰
D. 公司具有高的成长性

更多"经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前"的相关试题:

[简答题]简述经营者年薪制的设计原则和分类。
[简答题]经营者年薪制主要有哪两种组成形式?
[多项选择]下列属于经营者年薪制的特点是()。
A. 经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩
B. 经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定
C. 经营者的利益与员工的利益相分离,而与企业利益的相联系
D. 固定工资从管理费用中支出,浮动工资则从企业税后利润中支出
E. 经营者的年薪不在员工工资总额内列支,与员工工资制度相分离
[单项选择]关于经营者年薪制的说法,错误的()。
A. 年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制约的机制
B. 年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
C. 年薪制可以有基本薪酬、奖金、兵期奖励,福利津貼构成
D. 年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶
[单项选择]经营者年薪制的基本薪酬,一般是按()支付。
A. 周
B. 月
C. 季
D. 年
[判断题]实行年薪制时,企业经营者还能享受一般员工的工资性收入及补贴待遇。
[单项选择]工资是薪酬的主体,我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。()是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。
A. 经营者年薪制
B. 职务工资制
C. 岗位技能工资制
D. 年功工资制
[判断题]德国年薪制是以德国企业的有关经营业绩指标为依据,确定经营者年度薪酬的一种制度。
[单项选择]年薪制下经营者的工资单独考虑,经营者的收入将与()挂钩。
A. 职工工资水平
B. 管理者的工龄
C. 国有资产保值增值,企业规模、企业利润增幅
D. 国家行政级别
[判断题]教学方法是联系教师教与学生学的重要纽带。
[判断题]企业集团作为一个族群,协同运营是维系其生成与发展的纽带纽带。
[填空题]凝聚力来源的三大纽带包括物质纽带,(),思想纽带。
[填空题]从对外经济金融关系看,()是国家对外联系的重要纽带。
[判断题]生产基地是农业产业化的重要要素,是龙头企业的依托,是龙头企业与农户联结的纽带。搞好生产基地建设,对于农业产业化发展有着重要的基础作用。
[单项选择]()是企业与企业、企业与客户之间进行商务活动的纽带。
A. 互联网
B. 内联网
C. 外联网
D. 以上都是
[判断题]以目前对企业集团的认识,协同运营应成为维系企业集团的纽带。
[单项选择]维持企业集团形成与发展的纽带主要是()。
A. 资本及产权关系
B. 生产经营协作关系
C. 人力资本关系
D. 收益技术关系
[判断题]职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用,是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。
[判断题]市场占有率是影响企业投资收益的重要因素之一,因此只要提高市场占有率,企业就能增加收益。

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码