更多"实行年薪制时，企业经营者还能享受一般员工的工资性收入及补贴待遇。"的相关试题:
[判断题]实行激励基层员工揭发举报与员工保护制度的配套与联动。
[填空题]信用社对已取得专业技术职务资格的员工，用人单位根据岗位职责需要实行聘任制，聘期一般为（）年。
[单项选择]工资账户列支非工资性费用、在其他科目列支工资性费用，或违规列支企业年金、各种社会保险基金、补充医疗保险基金和住房公积金的，给予有关责任人（）处分。
A. 警告至撤职
B. 记大过至撤职
C. 警告至记过
D. 记过至开除
[多项选择]劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为（）
A. 恶劣的劳动条件与伤害危险
B. 职业的社会声望与社会评价
C. 职业和收入的稳定性
D. 劳动的时间长度
E. 劳动的数量与质量
[单项选择]酒店员工或亲属享受公司员工优惠价格付费入住，该客人的客源属于（）
A. 其他-自用
B. 协议客人
C. 其他-免费
D. 中央预定
[多项选择]一般员工，是指除（）以外的其他员工。
A. 领导班子成员
B. 分行行长
C. 一级支行、分行部门负责人
D. 主管人员
[单项选择]工资性歧视是指（）
A. 支付给低生产率工人较低的工资
B. 支付给一组人的工资高于另一组，而对两组人的生产率特征支付相同的价格
C. 支付给一组人的工资低于另一组，尽管他们有着相同的生产率特征
D. 支付给兼职工人的小时工资低于全职工人
[多项选择]农村信用社员工管理办法要求员工教育培训实行分层次，（）组织实施。
A. 分级管理
B. 统一规划
C. 分部门
D. 分单位
[单项选择]劳动力需求工资弹性的绝对值较大时，若工资率提高，该类劳动的工资总额（）
A. 增加
B. 不变
C. 减少
D. 不确定
[单项选择]进口许可证一般实行（）
A. 一批一证
B. 一证一关
C. 一年一证
D. 半年一证
[单项选择]一般员工工资计算由（）负责。
A. 财务部
B. 人力资源部
C. 行政部门
D. 公司管理层
[单项选择]在我国，企业实行住房公积金制度，雇主和员工都要按照员工工资的（）缴纳住房公积金。
A. 3％
B. 5％
C. 8％
D. 10％
[判断题]传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。（）
