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[多项选择]梅约教授提出的人际关系理论认为（）
A. 民主管理与提高生产效率没有太大的关系
B. 组织中没有非正式团体
C. 生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响
D. 人是社会人，他们除了对金钱收入的追求外，还有社会、心理的需要
E. 组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向，不影响其成员行为
[多项选择]三维人际关系理论认为人们有三种基本的人际需要是（）
A. 包容的需要
B. 控制的需要
C. 感情的需要
D. 归属的需要
[多项选择]人际关系理论的学校观认为（）
A. 学校既是工作场所，也是生活的场所
B. 学校是联盟集合体
C. 学校中既有正式组织，也有非正式组织
D. 学校是家庭
[判断题]人际关系理论认为非正式组织可以满足正式组织所不能满足的人际交往需要。
[单项选择]我们认为人际关系的实质是（）
A. 利益
B. 财富
C. 心理
D. 沟通
[简答题]人际关系专家罗斯巴特认为亲密关系的“稳定程度”取决于？
[单项选择]人际关系组织理论认为，组织成员为（）
A. 经济人
B. 社会人
C. 自然人
D. 政治人
[单项选择]梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）
A. “经济人”
B. “社会人”
C. “复杂人”
D. “行政人”
[判断题]合同在日本被认为是人际关系的一种外在形式。
[多项选择]“人际关系”理论认为，对人的积极性起决定作用的是（）
A. 人际关系
B. 社会心理因素
C. 物质因素
D. 经济利益
[判断题]潘光旦认为，中国人的人际关系是一种差序格局。（）
[单项选择]职业类型中，（）的特点是人际关系较好，认为朋友是最大的财富。
A. 技术型
B. 合作型
C. 小康型
D. 自由型
[填空题]人本主义很重视辅导过程中良好的人际关系，认为辅导应具备三个基本条件，他们分别是真诚、尊重与（）
[单项选择]考察心理学家的一系列研究，我们认为人际关系就其结构组成来说可以分为（）。
A. 三类
B. 四类
C. 五类
D. 六类
[简答题]关于人际关系学说和行为科学理论，你认为它在现实生活中对人们有哪些指导意义？
[填空题]罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（）
[判断题]赫茨伯格的双因素理论认为，只有公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等激励因素才能使人们有更好的工作成绩。
[填空题]与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。
