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[单项选择] 绩效辅导的职能有（）。 ①向员工提供建议与指导 ②为员工提供支持 ③为员工提高福利待遇 ④使员工获得信心 ⑤帮助员工提升胜任能力
A. ①②③④
B. ①②③⑤
C. ①②④⑤
D. ①②③④⑤
[填空题]（）是指企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇。
[多项选择]企业员工进入作业层实体，其（）等与主体企业员工同等待遇。
A. 工资收入
B. 职称评定
C. 生活补助
D. 证照办理
[判断题]企业员工食堂只能为企业员工提供服务，不得为企业外来人员提供服务。
[单项选择]（）即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义：企业向员工提供福利的内容是什么，企业向员工提供福利的形式是什么。
A. 福利提供的理念
B. 福利提供的项目
C. 享受福利的条件
D. 福利实施的主体
[单项选择]企业最看中的是员工什么精神（）
A. 坚决执行力
B. 工作主动
C. 工作氛围的营造
D. 认知工作
[判断题]企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观，是一种组织文化。
[判断题]企业精神是全体员工共同拥有、普遍掌握的理念，这说明企业精神具有群体性。
[多项选择]烟草企业文化包括我们烟草企业的经营理念、企业精神、（）、企业形象以及全体员工对烟草企业的责任感、信任感和荣誉感。
A. 价值观念
B. 行为准则
C. 思想观念
D. 道德规范
[单项选择]员工行为是企业精神的折射，是员工（）的具体体现。
A. 企业文化
B. 核心价值观
C. 人生观
D. 以上都不对
[多项选择]企业精神是企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求，是企业的精神风貌和行为风格，是核心价值观的外在表现。华润的企业精神是（）。
A. 务实
B. 专业
C. 激情
D. 创新
[单项选择]员工行为是企业精神的折射，是员工核心价值观的（）。
A. 重要内容
B. 具体体现
C. 基本要求
D. 核心环节
[单项选择]企业向员工提供的报酬，用以吸引、保留和激励员工叫（）
A. 薪酬
B. 工资
C. 奖金
D. 福利
[单项选择]（）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。
A. 报酬
B. 工资
C. 福利
D. 薪酬
[单项选择]某企业的大部分员工都来自于外地，而企业又没有足够的能力为员工提供住宿，所以企业在进行薪酬预算的时候，充分考虑了当地房屋租赁成本情况，这体现了企业在进行薪酬预算时，应该考虑（）。
A. 企业所处的外部环境
B. 企业经营环境的变化
C. 企业所在地的生活成本的变动
D. 企业员工的特点
[单项选择]（）是企业向员工提供的养老保险计划，是员工退休后获得的收入
A. 弹性福利计划
B. 企业年金计划
C. 企业健康保险计划
D. 自助餐计划
[单项选择]企业为员工提供带薪休假的机会属于（）
A. 实物性福利
B. 优惠性福利
C. 荣誉性福利
D. 机会性福利
