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发布时间:2023-10-07 02:53:32

[多项选择]缩短工作日是指法律规定的少于标准工作日时数的工作日,目前我国已实行缩短工作日的劳动者主要有以下几类:从事()劳动的劳动者。
A. 矿山
B. 高山
C. 有毒
D. 巡视
E. 有害

更多"缩短工作日是指法律规定的少于标准工作日时数的工作日,目前我国已实行缩短"的相关试题:

[单项选择]从事夜班工作的劳动者其日工作时间比标准工作日时间缩短()
A. 30分钟
B. 一个小时
C. 二个小时
D. 三个小时
[单项选择]在标准工作时间下,劳动者在连续两个工作日之间的休息时间不得少于()。
A. 8小时
B. 12小时
C. 16小时
D. 18小时
[单项选择]劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于()。
A. 30分钟
B. 40分钟
C. 60分钟
D. 90分钟
[多项选择]在我国,实行缩短工作日的情况主要有()
A. 从事矿山、井下工作的
B. 有毒、有害工种的
C. 从事高山工作的
D. 夜班工作的
E. 哺乳期工作的女工
[多项选择](),其日工作时间比标准工作日缩短1小时。
A. 实行三班制的企业
B. 从事夜班工作的劳动者
C. 实行四班制的企业
D. 从事白班工作的劳动者
[单项选择]在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的()工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]根据《劳动法》的规定,用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 250%
[判断题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
[填空题]奖励公示期限,通常集体不少于()个工作日,个人不少于()个工作日。
[判断题]集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准,用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
[判断题]根据我国最低工资法的相关规定,劳动者在任何情形下均有权获得不少于当地依法确定的最低工资标准的工资。
[单项选择]用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起()工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。
A. 一个
B. 两个
C. 三个
D. 五个
[单项选择]各县级联社应至少于在执行前()个工作日将自己执行的结算收费标准向当地银监部门报告。
A. 10
B. 15
C. 5
D. 30
[单项选择]用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是()。
A. 按应付金额的10%以下
B. 按应付金额20%以下
C. 按应付金额50%以上100%以下
D. 按应付金额100%至150%以下
[单项选择]用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照()规定的标准执行。
A. 劳动纪律
B. 同工同酬
C. 集体合同
D. 行业标准
[单项选择]在劳动者发生工伤事故后无论责任是否在劳动者本人,劳动者均可按规定的标准享受工伤保险待遇,这是工伤保险的()原则。
A. 无责任赔偿
B. 强制实施
C. 工伤补偿与事故预防及职业病康复相结合的
[单项选择]用人单位安排劳动者加班加点,工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的()支付加点工资。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的,应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。
A. 二倍
B. 二倍以上
C. 一倍以上二倍以下
D. 百分之一百五十
[判断题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照劳务派遣单位所在地的标准执行。

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