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[单项选择]组织架构优化的目标为（）。
A. 为战略实现铺设宽敞的道路
B. 重新整合资源，实行人力优化
C. 有利于流程运转，建立快捷的决策和反应系统
D. 降低营业成本
[多项选择]全行人力资源工作将紧紧围绕全行战略目标和中心工作，进一步推进组织架构优化和人资体系改革，进一步提高人力资源管理的（）水平。
A. 规范化
B. 制度化
C. 精细化
D. 科学化
[单项选择]根据《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》的要求，下列不属于组织架构设计与运行中需关注的主要风险的是（）。
A. 治理结构形同虚设
B. 权责分配不合理
C. 缺乏科学决策、良性运行机制和执行力
D. 缺乏诚实守信的经营理念
[单项选择]金融机构组织架构设计应符合（）要求。
A. 外部监管
B. 风险管控
C. 流程体系
D. 公司治理
[多项选择]采用不同的顶层组织架构设计可以分为（）。
A. 以区域管理为主的总分行组织架构
B. 以业务线管理为主的事业部组织架构
C. 采用“大个金”和“大公金”两大业务板块
D. 根据客户需求层次来组合业务板块
E. 根据业务线职能设置组织架构
[判断题]组织结构设计是指一个正式组织为了实现其长期或阶段性目标，设计或变革组织的结构体系的工作。
[判断题]一个精心设计的组织架构有利于组织的成功，是组织成功的充分条件
[判断题]目前中国商业银行主流组织架构为统一法人制组织架构（）。
[单项选择]下列关于组织架构设计应该采取的措施说法错误的是（）。
A. 企业应当根据国家有关法律法规的规定，明确董事会、监事会和经理层的职责权限、任职条件、议事规则和工作程序，确保决策、执行和监督相互分离，形成制衡
B. 企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗（职）位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件，使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责
C. 企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解，确定具体岗位的名称、职责和工作要求等，明确各个岗位的权限和相互关系
D. 企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，可以由一人审批
[简答题]简述国网公司“大营销”体系的营销组织架构及功能定位。
[简答题]企业在关注组织架构设计与运行中的必须关注的风险是什么？
[单项选择]保险公司（）应当根据董事会的决定，建立健全公司内部组织架构，完善内部控制制度，组织领导内部控制体系的日常运行，为内部控制提供必要的人力、财力、物力保证，确保内部控制措施得到有效执行。
A. 董事长
B. 总经理
C. 法人代表
D. 管理层
[判断题]20世纪80年代以前，发达国家商业银行的组织架构模式一般是总分行都以职能型架构为主的总分行型组织架构。
[判断题]金融机构应加强关键能力建设，全面推进风险管理、财务管理、信息科技和架构体系优化升级，保障发展目标顺利实现（）。
[多项选择]“大运行”体系建设组织架构调整后，地调将设置调度控制、（）等业务。
A. 方式计划
B. 继电保护
C. 综合管理
D. 自动化
[判断题]目标绩效管理体系不是一个设计体系而是一个执行体系。
[单项选择]侧重于复杂组织的顶层架构设计，也是一个架构实例的EA框架是？（）
A. TOGAF
B. BFEA
C. DODAF
D. Zachman
[填空题]组织设计中的目标统一性原则可以表述为：（）的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现。
