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发布时间:2023-10-11 17:05:51

[判断题]协商,是在第三方的参与下,通过说服、劝导促成双方和解,达成和解协议的方式。

更多"协商,是在第三方的参与下,通过说服、劝导促成双方和解,达成和解协议的方"的相关试题:

[判断题]推销就是通过说服促成企业销售的活动过程。()
[判断题]说服劝导原则是要逼迫顾客做出购买决定。()
[多项选择]集体协商过程中,劳动关系双方的法律地位平等是通过双方的()体现的。
A. 赞成权
B. 否决权
C. 表达权
D. 发言权
[单项选择]关于集体合同平等协商的双方协商代表人数应当对等,每方()名,并各确定一名首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任。
A. 1~2
B. 3~10
C. 4~6
D. 6名以上
[单项选择]在争议双方自我协商失败的情况下,由第三方或者中间人介入,互递信息,传达意思,促成其和解的劳动争议调整方法被称为()
A. 协商
B. 斡旋
C. 仲裁
D. 调解
[单项选择]在物业管理活动中,通过双方协商,当事人()。
A. 可以放弃自己的权利和义务
B. 可以放弃自己的义务
C. 可以放弃自己的权利
D. 权利义务都不能放弃
[多项选择]工资集体协商是职工代表与企业方依法就()等事项进行平等协商,形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制。
A. 工资分配制度
B. 工资分配形式
C. 工资收入水平
D. 工资决定机制
[判断题]在工资集体协商的过程中,双方首席代表可以书面委托专家、学者、律师等专业人员作为本方的协商代表,但委托人数不得超过本方代表的1/3。
[判断题]平等协商的目的在于实现双方的沟通,并不以达成一定的协议为目的。
[单项选择]强调劳动关系双方在利益差别的基础上的合作,主张通过规范双方的权利义务和平等协商谈判机制,来保障各自的合法权益。这一主张体现的劳动关系类型是()。
A. 利益一体化的劳动关系
B. 利益协调型劳动关系
C. 利益冲突型的劳动关系
D. 利益一体型的劳动关系
[单项选择]由中外双方的合作者(可以是公司、企业或其他经济组织形式)通过协商,并在协议或合同中明确规定双方的权利和义务而组成的一种企业形式是()。
A. 中外合资经营企业
B. 中外合作经营企业
C. 外商独资经营企业
D. 外商投资股份制企业
[单项选择]某企业在平等协商中未形成一致意见的,经双方同意中止协商。中止协商的期限一般不超过()日,双方另有约定的除外。
A. 十五
B. 三十
C. 三十五
D. 四十
[单项选择]当合约双方发生争议时,可以通过协商解决或申请施工合同管理机构有关部门调解,不愿通过调解或调解不成的可以向工地所在地或公司所在地人民法院起诉或向()提出仲裁解决。
A. 中裁机关
B. 派出所
C. 公安局
D. 法院
[单项选择]《集体合同规定》第49条规定,集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向()提出协调处理申请。
A. 企业工会
B. 劳动争议调解委员会
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 劳动保障行政部门
[单项选择]()就是请双方当事人开调解会,当面协商,兼听双方意见,鉴别有关依据,经过反复多次的协商调解后,在事实清楚、责任明确的基础上达成协议。
A. 当面调解
B. 现场调解
C. 异地合同,共同调解
D. 通过信函进行调解
[判断题]合同单价是双方通过协商达成一致意见的工程项目价格,一般情况下应采用固定单价。
[单项选择]集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时,经双方协商,可以()协商。
A. 终止
B. 中止
C. 延期
D. 变更
[简答题]双方协商解除劳动合同的条件?
[单项选择]集体协商未达成一致意见时,经双方同意,可以暂时中止协商,协商中止期限最长不得超过()。
A. 15天
B. 30天
C. 45天
D. 60天

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