更多"要确定培训的经济效益就要了解培训的成本使用信息。而培训成本的信息之所以"的相关试题:
[单项选择]下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（）
A. 雇员在接受培训期间的工资
B. 接受培训的人员在培训期间对产量的影响
C. 租用培训场地的费用
D. 培训教材费用
[单项选择]培训经济学中，培训直接成本与培训间接成本之和为（）。
A. 培训投资
B. 培训资本
C. 培训经费
D. 培训成本
[判断题]培训成本项目的核算包括：利用会计方法计算培训成本和利用资源需求模型计算培训成本。（）
[判断题]要制定弹性预算，必须要确定不同业务量水平下按一种计算方法计算的可变成本和不变成本。
[判断题]鉴定人员如使用物价指数法计算重置成本，首先要确定，该设备是否存在因技术进步而引起的功能性贬值，如存在应使用更新重置成本，或在贬值中考虑功能性贬值。（）
[判断题]传统成本计算法所有生产成本都将分配到产品中去，而作业成本计算法首先要确定费用单位从事了什么作业，计算出各种作业成本，然后以某种产品对作业的需求为基础，将成本分配到产品中去。
[判断题]培训成本预算就是对培训项目进行成本—收益分析，主要通过资源管理模型决定培训项目的经济收益的过程。
[简答题]简述一般培训和特殊培训中成本与收益如何分担？
[单项选择]为了改进培训质量、增加培训过程管理、降低培训成本，我们必须（）
A. 培训需求分析
B. 进行培训过程管理
C. 培训评估
D. 对培训系统进行修订
[判断题]要确定合适的招聘渠道，应对招聘成本收益进行计算，从中选择效率较高的。
[判断题]人力资源使用成本包括维持成本、奖励成本和保障成本等。（）
[单项选择]要确定一个企业的宗旨，就要分析现在和潜在的顾客。（）是分析潜在的顾客。
A. 分析顾客购买商品时的期望
B. 分析顾客的分布
C. 分析何种革新将改变顾客购买习惯
D. 分析顾客购买了什么
[单项选择]培训成本预算就是对企业培训项目进行（）的分析。
A. 直接成本
B. 间接成本
C. 成本—收益
[判断题]找出产品滞销的原因所在，就要了解市场信息，了解消费者。
[判断题]使用人员应详细了解使用说明书内容，熟练掌握仪器设备的性能和操作程序，必要时应经培训，方可开机操作。检定、校准、检验、检测仪器设备须按规定要求填写《仪器设备使用记录》。
