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[简答题]有效地实施业绩挂钩薪酬体系，需要具备的条件？
[多项选择]一个有效的薪酬管理机制必须具备的特征（）。
A. 公平性
B. 竞争性
C. 激励性
D. 易于管理性
E. 有效性
[简答题]企业获得持久的竞争优势，使员工认可企业的理念，良好的工作范围，薪酬制度的合理与否非常重要，需要对薪酬进行诊断的原因以及方法是什么？
[单项选择]办理极贫乡（镇）基础设施贷款业务的借款人应具备财务状况良好，具备财务可持续能力，上年末和最近月份资产负债率原则上在（）（含）以内，除新设法人外，上年度要实现盈利的条件。
A. 60%
B. 70%
C. 90%
D. 80%
[多项选择]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括（）。
A. 基本工资
B. 年薪
C. 激励薪酬
D. 红利
E. 绩效工资
[单项选择]对于运营良好且员工数量达到一定规模、高层重视并愿意投资推进薪酬管理信息化的企业，其薪酬信息管理的基本模式适于选择（）
A. 资料库模式
B. 独立功能模式
C. 功能整合模式
D. 系统整合模式
[单项选择]薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。
A. 划、执行、控制
B. 定、控制、调整
C. 划、控制、调整
D. 定、执行、控制
[单项选择]薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。
A. 职位工资
B. 绩效薪酬
C. 各种津贴补贴
D. 社会福利和保险
[判断题]商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
[多项选择]薪酬设计应遵循（）这些方面的原则。
A. 公平原则
B. 竞争原则
C. 经济原则
D. 激励原则
E. 战略原则
[判断题]薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。
[判断题]薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。
[判断题]人力资源薪酬体系包括基本薪酬和绩效薪酬。
[单项选择]组织的薪酬结构要实现内部公平目标，应该具备的特征不包括（）
A. 完成工作所需知识和技能越多的工作得到的报酬越多
B. 职位越高，报酬越多
C. 对实现组织整体目标贡献越大的工作得到的报酬越多
D. 所处环境越恶劣的工作得到的报酬越多
[多项选择]良好的气管导管应具备（）
A. 对喉气管无毒无刺激性，不引起过敏
B. 管的内外壁光滑、管壁薄
C. 质地柔软、弹性和硬度良好
D. 可塑并有一定弯度，不易折屈和压扁
E. 尺寸规格化，大小号齐全，标号明确
[单项选择]薪酬调查时，与同行有良好关系的企业适合选择（）。
A. 公开信息查询
B. 企业间相互调查
C. 外部数据购买
D. 聘请专业调查公司
