更多"在设计薪酬调查问卷时，应该考虑（）这些因素。"的相关试题:
[多项选择]研究者设计问卷时，遵守考虑被调查者原则需要注意（）
A. 被调查者的受教育程度
B. 全面考虑研究目的
C. 被调查者的文化、心理背景
D. 避免设计过长、过于复杂的问卷
E. 保持问卷的简洁、明快
[判断题]在设计调查问卷时，应该首先以易于回答的问题引起调查对象的兴趣。
[判断题]在设计调查问卷时用语要简洁易懂、含义明确，调查项目应该是可操作的具体问题。
[简答题]企业在定价时应该考虑哪些因素？怎样对这些因素进行分析？
[单项选择]企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外，还必须考虑个人因素，在这则材料中，我们可以看出，影响薪酬的员工个人因素与（）
A. 员工的岗位、职务差异
B. 员工工作经验差异
C. 员工工作技能差异
D. 员工教育程度差异
[多项选择]制定薪酬计划时，应重点考虑（）这些因素。
A. 工资水平
B. 竞争地位
C. 薪资变动
D. 起薪
E. 工资调升
[填空题]从调查的组织者来看，正式的薪酬调查又分为商业性薪酬调查、（）、政府薪酬调查。
[单项选择]在设计调查提纲和调查问卷时，按照事物或现象的类别设计调查指标，然后再按分类指标搜集资料、整理资料，这种分类方法是（）。
A. 前分类法
B. 专题分类
C. 后分类法
D. 关键词分类
[单项选择]薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用的薪酬调查方法是（）。
A. 文案调查法
B. 访谈法
C. 焦点小组法
D. 问卷调查法
