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[判断题]人力资源供给预测常用的定量分析法有德尔斐法、工作负荷法、趋势分析法等。
[多项选择]销售预测的定量分析法，是指在预测对象有关资料完备的基础上，运用一定的数学方法，建立预测模型，作出预测。它一般包括（）。
A. 趋势预测分析法
B. 德尔菲法
C. 产品寿命周期分析法
D. 因果预测分析法
[多项选择]属于定量分析法的物流成本预测方法有（）。
A. 趋势平均法
B. 直观法
C. 一元线性回归预测法
D. 指数平滑法
[判断题]公共部门人力资源外部供给预测的主要方法有公务员核查法和马尔可夫分析法。
[单项选择]下列销售预测分析方法中，属于定量分析法的是（）。
A. 专家判断法
B. 因果预测分析法
C. 产品寿命周期分析法
D. 营销员判断法
[判断题]人力资源供给预测可以分为外部供给预测和内部供给预测。
[多项选择]历史资料分析法可以用来进行成本预测，下列（）属于历史资料分析法。
A. 预计成本测算法
B. 定额测算法
C. 因素分析法
D. 一元回归法
E. 多元回归法
[判断题]文献定量分析的基本方法大致有计词法.概念组分析法、空间分析法和语义强度分析法几种。（）
[单项选择]用于荧光分析法定量（）
A. A、峰面积
B. B、吸光度
[多项选择]定量预测的常用方法有（）。
A. 时间序列法
B. 顾客意见法
C. 统计需求分析法
D. 德尔非法
[多项选择]定量分析法是根据具体项目的数量比较与联系，反映被查机构某一业务或某一领域的发展情况和趋势，常用的定量分析法包括（）
A. 比率分析法
B. 结构分析法
C. 配比分析法
D. 趋势分析法
E. 实证分析法
[填空题]常用的辩证分析方法有（）分析法、具体和抽象分析法、（）分析法。
[单项选择]德育评价的方法有：集体评议法、调查法、定量分析法和（）
A. 奖惩法
B. 个案法
C. 过程分析法
D. 经验总结法
[单项选择]中小学德育评价方法包括集体评议法、调查法、定量分析法和（）
A. 质量评估法
B. 权重评分法
C. 质性访谈法
D. 过程分析法
[单项选择]在人力资源供给预测中，进行定量分析时常采用的是（）。
A. 主观判断法
B. 马尔柯夫转移矩阵法
C. 人员继承法
D. 人员替代法
[单项选择]重量分析法中（）是最常用和最重要的分析方法。
A. 沉淀法
B. 气化法
C. 电解法
D. 计算法
