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发布时间:2023-10-20 07:10:41

[判断题]职业生涯通路计划,即是指将企业员工在整个职业生涯阶段中的开发、发展、工作调整或调动、培训等重要方面结合在一起,并制定可行的职业目标计划。

更多"职业生涯通路计划,即是指将企业员工在整个职业生涯阶段中的开发、发展、工"的相关试题:

[单项选择]多数国家允许企业和职工将企业年金计划的缴费从企业或个人的应税所得中扣除,对企业年金计划的投资收益不征税,养老保险基金的收益在分配给职工(受益人)时,由职工按取得的养老金收入进行征税。这种政策对于企业和职工个人的影响在于()。
A. 增加了企业的应纳税所得额
B. 增加了企业承担的企业年金计划的成本
C. 消除了个人的重复征税问题
D. 增加了个人在工作期间的边际税率
[名词解释]员工帮助计划
[单项选择]普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划,以下属于风险交易型员工持股计划的执行方式的是()
A. 储蓄换取股权
B. 美国式员工持股计划
C. 定期向员工赠送股票或股票期权
D. 员工出资或由企业扣缴薪酬购买公司股票
[单项选择]如果整个作业团队中所有员工都达到标准,整个团队将获得额外的奖金工时激励计划是()
A. 罗恩计划
B. 甘特计划
C. 多重计件工资计划
D. 哈尔西五五分成计划
[单项选择]狭义的自主创新指可以生产自主知识产权的创新,即是指()。
A. 原始创新
B. 科技创新
C. 文化创新
D. 方法创新
[名词解释]员工持股计划ESOP
[判断题]中央银行是政府的银行,即是指中央银行的资本全部归政府所有。
[判断题]焊接热影响区即是指焊接时焊缝两侧受热的区域。
[多项选择]优化旅游产品体系,需要实现“四态合一”,即是指()
A. 生态
B. 文态
C. 形态
D. 业态
E. 拟态
[单项选择]员工持股计划属于一种特殊的报酬计划。下列哪些属于杠杆型的员工持股计划的特征()。
A. 由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金,职工不需做任何支出
B. 由员工持股信托基金会持有员工的股票,并定期向员工通报股票数额及其价值
C. 当员工退休或因故离开公司时,将根据一定年限的要求相应取得股票或现金
D. 银行贷款给公司,再由公司借款给员工持股信托基金会,或者由公司做担保,由银行直接贷款给员工持股信托基金会
[单项选择]职业教育布局结构,即是指各级各类()的分布以及()的分布。
A. 中等院校;各种专业
B. 职业学校;各种专业
C. 中等院校;各种课程
D. 职业学校;各种课程
[判断题]销售通路负责金银质客户再购买计划的制定(欧曼)、执行。
[判断题]员工福利计划是由雇主出资设立的,但向员工提供的这种福利计划不能记入员工的总报酬之中。
[简答题]在OSI中,完成整个网络系统内连接工作,为上一层提供整个网络范围内两个终端用户用户之间数据传输通路工作的是哪个层?
[单项选择]普通员工持股计划侧重于长期激励,以下可纳入不同员工持股计划的有()
A. 签订长期劳动用工合同的在职员工
B. 离退休员工
C. 短期合同制员工
D. 临时工
[简答题]员工福利计划的主要内容
[单项选择] 福利计划以及福利供应商确定后,需要对员工做福利计划的沟通。福利计划沟通的目的有() ①促进招募新员工和保留现有员工 ②增加员工对福利计划设计和评价的参与 ③确保每个社会成员都拥有福利计划 ④增加员工对福利计划的理解
A. ①③
B. ②③④
C. ②④
D. ①②④
[单项选择]员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目是三个不同的概念。如雅虎公司向其员工所提供的免费咖啡吧为三者中的()
A. 员工福利制度
B. 员工福利计划
C. 员工福利项目
D. 以上皆不对

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