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[单项选择]普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划，以下属于风险交易型员工持股计划的执行方式的是（）
A. 储蓄换取股权
B. 美国式员工持股计划
C. 定期向员工赠送股票或股票期权
D. 员工出资或由企业扣缴薪酬购买公司股票
[单项选择]在员工服务计划中，企业安排专门部门帮助员工料理生活中的各种琐事、杂物，类似于后勤服务的服务计划属于（）
[单项选择]普通员工持股计划侧重于长期激励，以下可纳入不同员工持股计划的有（）
A. 签订长期劳动用工合同的在职员工
B. 离退休员工
C. 短期合同制员工
D. 临时工
[单项选择]在员工服务计划中，针对员工酗酒、赌博、吸毒、家庭暴力或其他疾病造成的心理压抑等问题提供咨询和帮助的服务计划属于（）
A. 员工咨询计划
B. 家庭援助计划
C. 员工援助计划
D. 家庭生活安排计划
[多项选择]从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为（）
A. 员工咨询计划
B. 职业戒酒计划
C. 员工援助计划
D. 职业健康促进计划
E. 员工增强计划
[判断题]员工福利计划是由雇主出资设立的，但向员工提供的这种福利计划不能记入员工的总报酬之中。
[填空题]退休计划是组织向职业晚期的员工提供的，帮助他们准备（），适应退休生活的计划。
[单项选择]员工培训计划的内容包括（）
A. 目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措
B. 目标、内容、培训时间，培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
C. 对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
D. 目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
[单项选择]帮助员工确定兴趣、价值观、资质以及行为取向，指导员工思考当前所处职业生涯的位置，制定出未来的发展计划，评估个人的职业发展规划与当前所处的环境以及可获得的资源是否匹配。这指的是职业生涯规划的（）阶段。
A. 自我评价
B. 现实审查
C. 目标设定
D. 行动规划
[单项选择]员工持股计划的提出者是（）
A. 路易斯·凯尔萨
B. 约瑟夫·斯坎伦
C. 弗拉赖根
D. 伯恩斯
