更多"员工调配的作用体现在诸多方面，其主要作用在于（）。"的相关试题:
[多项选择]小组活动通常安排经验分享环节，其主要作用在于鼓励组员（）。
A. 评估小组活动是否达到目标
B. 调整小组目标和小组契约
C. 交流在小组活动中的成长
D. 总结在小组活动中的有益启示
E. 表达参与小组活动的感受
[单项选择]招聘风险主要体现在诸多方面，但以下（）并非是主要风险。
A. 招聘成本的回报风险
B. 招聘渠道的选取风险
C. 人才判别的测评风险
D. 人员短期内离职的风险
[单项选择]人力资源计划中确定的员工培训和人力资源转移的方案，都要通过员工调配手段来实现。这体现了员工调配的（）的作用。
A. 员工调配是实现组织目标的保证
B. 员工调配是人尽其才的手段
C. 员工调配是实施人力资源规划的重要途径
D. 员工调配是激励员工的有效手段
[判断题]现金比率是评价公司短期偿债能力强弱最可信的指标，其主要作用在于评价公司最坏情况下的短期偿债能力。现金比率越低，公司短期偿债能力越强，反之则越低。（）
[判断题]普通压光机上的压光辊工作表面常铸有一定的深度的冷硬层，其主要作用在于提高压光辊工作表面的耐磨性能。
[多项选择]员工调配中应考虑多方面的差异员工，这些差异主要包括（）。
A. 学历差异
B. 性别差异
C. 年龄差异
D. 气质差异
E. 能力差异
[单项选择]以下哪些属于员工调配的类型，但其中（）除外。
A. 工作需要
B. 调整优化
C. 照顾困难
D. 员工兴趣
[单项选择] 员工满意度调查对于寿险公司的作用在于（）。 ①了解员工的情绪并做出的反应，以促进组织发展 ②对企业管理中存在的问题进行诊断，以帮助企业找出改进方法 ③强化员工参与，增强员工心理满足感，提高工作效率 ④帮助企业找出带有不良情绪的员工，让其离开组织，以防止不良情绪蔓延
A. ①②③
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②③④
[单项选择]根据职位或职务对员工素质、能力的需要，挑选合适的人去从事该职位或职务工作。是员工调配中的哪项原则。（）
A. 用人所长，容人所短
B. 因事设人
C. 协商一致
D. 照顾差异
[判断题]对员工的考核，是企业使用员工、决定人员调配与职务升降、确定员工薪金报酬以及对员工进行奖惩的依据。
[单项选择]肾上腺素用于治疗心脏骤停，其主要的药理作用是（）。
A. 增加心肌收缩力
B. 扩张外周血管
C. 减慢心率
D. 抗心律失常
E. 纠正酸碱平衡
[多项选择]对员工计划调配的类型主要有（）。
A. 工作需要
B. 调整优化
C. 照顾困难
D. 落实政策
E. 员工兴趣
[单项选择]商铺投资与住宅投资相比，其主要优点在于（）
A. 投资稳定性很好
B. 商铺投资要求专业能力较低
C. 收益率、回报率较高
D. 商铺租约比较长
[单项选择]八旋翼相对四旋翼，其主要优势在于（）。
A. 续航时间
B. 操控手感
C. 动力冗余
D. 辨别方向
[多项选择]阿胶其作用在于（）
A. 补血
B. 止血
C. 滋阴
D. 润燥
[简答题]试述温室和大棚设计的主要步骤。其主要作用是什么？
