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[多项选择]员工持股计划主要有哪几种类型（）。
A. 现股计划
B. 股权计划
C. 期权计划
D. 优先股计划
[单项选择]以下哪些属于员工调配的类型，但其中（）除外。
A. 工作需要
B. 调整优化
C. 照顾困难
D. 员工兴趣
[单项选择]人力资源计划中确定的员工培训和人力资源转移的方案，都要通过员工调配手段来实现。这体现了员工调配的（）的作用。
A. 员工调配是实现组织目标的保证
B. 员工调配是人尽其才的手段
C. 员工调配是实施人力资源规划的重要途径
D. 员工调配是激励员工的有效手段
[单项选择]网上购物的类型主要有专门计划性购物、一般计划性购物、（）和完全无计划性购物。
A. 提醒购物
B. 盲目购物
C. 针对性购物
D. 习惯性购物
[单项选择]普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划，以下属于风险交易型员工持股计划的执行方式的是（）
A. 储蓄换取股权
B. 美国式员工持股计划
C. 定期向员工赠送股票或股票期权
D. 员工出资或由企业扣缴薪酬购买公司股票
[多项选择]决定不同类型计划的有效性的因素主要有（）。
A. 组织的层次
B. 组织的生命周期
C. 环境的不确定性程度
D. 未来许诺的期限
E. 组织的文化类型
[简答题]对于员工福利计划实施里的节约开支，降低福利成本应采取的手段主要有哪些
[单项选择]某企业在选择企业年金计划类型时主要希望通过年金计划留住重要员工，制约员工流动，则该企业更适合采用（）。
A. DB计划
B. DC计划
C. 混合计划
D. 以上皆可
[判断题]经营管理部负责信息化设备采购计划或调配计划的下达。
[多项选择]员工调配中应考虑多方面的差异员工，这些差异主要包括（）。
A. 学历差异
B. 性别差异
C. 年龄差异
D. 气质差异
E. 能力差异
[判断题]对员工的考核，是企业使用员工、决定人员调配与职务升降、确定员工薪金报酬以及对员工进行奖惩的依据。
[单项选择]绩效评估面谈主要有三种方式，对那些不适合目前工作的员工并计划对他或她进行解聘的员工适合的面谈方式是（）
A. 告知和聆听方式
B. 解决问题方式
C. 告知和推销方式
D. 告知并征求意见方式
[单项选择]当员工年龄处于45—60岁之间，其职业计划的类型属于（）。
A. 职业探索性阶段
B. 立业发展阶段
C. 职业中期阶段
D. 职业后期阶段
[简答题]1953年粮食实行统购统销后，粮仓建设开始纳入国家基本建设计划，当时主要有哪四种类型的仓房？
