更多"课堂中学生对一个问题可能会产生有分歧的观点，以下哪种活动方式比较适合于"的相关试题:
[单项选择]职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生分歧时，根据《工伤保险条例》规定，应由（）承担举证责任。
A. 工伤职工
B. 用人单位
C. 社会保险行政部门
D. 第三方机构
[单项选择]课堂问题行为产生的原因主要包括（）、（）和环境因素。
A. 教师的因素、学生身心的因素
B. 教师的因素、教材的因素
C. 教材的因素、学生身心的因素
D. 教材的因素、同伴压力
[简答题]简述体育课堂的问题行为主要表现及产生原因。
[单项选择]对消除课堂问题行为会产生积极作用的是（）。
A. 良好的班风、学风
B. 良好的班风
C. 良好的学风
[单项选择]老练的营销员总是避免讨论一些容易产生分歧意见的问题，而先强调彼此的共同利益，当业务洽谈即将结束时才把这些问题拿出来讨论，这样双方就能够比较容易地取得一致的意见。这是营销员面谈说服技巧的（）
A. 耐心说服
B. 由浅入深，从易到难
C. 借助时机
D. 寻找共同点
[单项选择]税务师事务所在开展业务中项目组内部产生分歧，下列对意见分歧的处理正确的是（）。
A. 项目内部.项目组与被咨询者之间的意见分歧，税务师事务所应当终止执业
B. 税务师事务所应当根据不同业务类型和分歧的性质，确定分歧的解决程序和方式
C. 项目负责人与项目质量控制复核人员之间的产生意见分歧，项目负责人书面保证承担一切后果的，可以出具报告
D. 产生分歧的执业服务不得出具报告
[判断题]当遇到某一个初次见面的人时，晕轮效应可能会引起一个反应，如一个愉快的微笑，会产生一个正面的第一印象。
[单项选择]劳动争议，是指劳动关系当事人之间因（）产生分歧而发生的争执。
A. 享受劳动权利
B. 履行劳动义务
[单项选择]课堂问题行为的处理过程也是一个（）。
A. 辅导过程
B. 纠正过程
C. 认知过程
[简答题]中小学生课堂行为问题的成因主要有哪些？请联系实际阐述对课堂行为问题的处理方法。
[单项选择]在（）中常常会因为意见不同而产生争论或分歧，但交谈本身就是一个寻求一致的过程。
A. 兴趣
B. 爱好
C. 反应式
D. 交谈
[判断题]课堂行为问题从表面上看是学生的问题，从深层的原因来看，恰恰是课堂生态系统的问题。
[判断题]最好的课堂管理，就是采取先行控制，在问题行为产生之前，采取条件优先，实施预防性管理，避免或减少问题行为产生的可能性。
[单项选择]课堂管理的内容包括建立课堂常规、处理课堂问题行为和（）。
A. 创建良好的课堂教学情境
B. 实施教学行为
C. 渗透思想教育
[多项选择]政策执行中存在的问题如不及时纠正，可能会产生的后果包括（）。
A. 政策无法发挥作用
B. 损害了政策对象的利益
C. 挫伤了政策对象的劳动积极性
D. 损害了决策机构的形象
[单项选择]如果夫妻双方各自赚钱支付各自的费用，而对于应该共同负担的费用项目容易产生分歧的话，比如对抚养孩子的费用都担心负担的比例不公平。这种情况下比较理想的家庭费用分摊方式是（）。
A. 统收统支法
B. 项目分摊法
C. 收支分工法
D. 三账户法
