更多"劳动者年满（）周岁，可以通过人力资源服务机构、人力资源招聘活动、人力资"的相关试题:
[多项选择]人力资源服务机构是为劳动者提供服务的，在服务的同时人力资源服务机构也要规范自己的行为，人力资源服务机构不得有下列哪些行为（）。
A. 为劳动者提供平等的就业机会
B. 提供虚假就职和招聘信息，伪造、涂改、转让人力资源服务许可证
C. 介绍求职者从事法律、法规禁止的职业
D. 介绍未满十六周岁的未成年人就业
[判断题]设立人力资源服务机构，应当取得人力资源服务许可。服务机构在有相应的场所和设施下可以是两名专职工作人员。
[多项选择]设立人力资源服务机构，应当取得人力资源服务许可，取得人力资源服务许可应当具备哪些条件（）。
A. 有人力资源服务申请表
B. 有明确的章程和管理制度
C. 建立了信息档案
D. 有与其业务范围和规模相适应场所、设施和三名以上专职工作人员
[单项选择]我国养老保险制度中规定，从事井下、高空、高温劳动的劳动者，男年满55周岁，女年满（）周岁，连续工龄满10年可退休。
A. 45
B. 50
C. 55
D. 40
[单项选择]我国养老保险制度中规定，从事井下、高空、高温劳动的劳动者，男年满（）周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年可退休。
A. 45
B. 50
C. 55
D. 40
[单项选择]我国养老保险制度中规定，从事有害身体健康工种的劳动者，男年满55周岁，女年满（）周岁，连续工龄满10年可退休。
A. 45
B. 50
C. 55
D. 40
[填空题]未成年工是指年满（）周岁、未满（）周岁的劳动者。
[单项选择]社会力量举办的人力资源服务机构提供公益性人力资源服务的，县级以上人民政府应当按照有关规定给予（）。
A. 支持
B. 引导
C. 补贴
D. 表扬
[单项选择]人力资源服务机构可以依法成立（），促进公平竞争，规范服务行为，维护行业成员的合法权益，推进诚信文化建设，加强行业自律，促进行业发展。
A. 秘书长
B. 董事会
C. 行业协会
D. 商业组织
[填空题]根据《劳动法》第十五条规定，一般情况下，劳动者必须年满（）周岁。（）是用人单位录用决策的依据，也是劳动者就业成功与否的关键因素。
[单项选择]立人力资源服务机构，应当取得（），并在许可范围内开展活动。
A. 人力资源服务许可
B. 工商许可证
C. 房权证
D. 相关部门批准
[判断题]人力资源服务机构为求职者提供招聘岗位时，在岗位多余的情况下可以为无合法身份证件的求职者或者无合法证照的用人单位提供人力资源服务。
[单项选择]《劳动合同法》规定：劳动者必须是有劳动能力、年满（）的劳动者。从事繁重体力劳动的，还必须是年满（）周岁的劳动者。
A. 16周岁；18周岁
B. 18周岁；20周岁
C. 16周岁；20周岁
D. 18周岁；25周岁
[多项选择]信息服务机构的人力资源管理应做到（）。
A. 根据实际需要，科学配置信息管理人才
B. 制定优惠政策，吸引和留住信息管理人才
C. 规范用人制度，合理使用信息管理人才
D. 完善竞争机制，充分激励信息管理人才
[单项选择]国家法定的企业职工退休年龄是男年满（）周岁，女工人年满（）周岁，女干部年满（）周岁，选择（）。
A. 65、50、55
B. 60、55、60
C. 65、55、60
D. 60、50、55
[单项选择]《民族成份登记管理办法》规定，年满十八周岁的公民，在其年满十八周岁之日起的（）年内，可以依据其父或者其母的民族成份申请变更（）次。
A. 一；一
B. 一；两
C. 两；一
D. 两；两
[单项选择]国家规定法定婚假给假3天，对晚婚的初婚者（汉族公民男年满25周岁，女年满23周岁；少数民族公民男年满23周岁，女年满21周岁）再增加婚假（）天。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 25
[判断题]男年满57周岁、女年满52周岁的现职中层管理人员，解聘现任职务，改任调研员。
[判断题]凡年满18周岁至55周岁的公民，经健康检查合格的都可以参加献血。
