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[单项选择]劳动者年满（）周岁，可以通过人力资源服务机构、人力资源招聘活动、人力资源信息网络等求职。
A. 16
B. 18
C. 20
D. 21
[多项选择]设立人力资源服务机构，应当取得人力资源服务许可，取得人力资源服务许可应当具备哪些条件（）。
A. 有人力资源服务申请表
B. 有明确的章程和管理制度
C. 建立了信息档案
D. 有与其业务范围和规模相适应场所、设施和三名以上专职工作人员
[单项选择]社会力量举办的人力资源服务机构提供公益性人力资源服务的，县级以上人民政府应当按照有关规定给予（）。
A. 支持
B. 引导
C. 补贴
D. 表扬
[判断题]设立人力资源服务机构，应当取得人力资源服务许可。服务机构在有相应的场所和设施下可以是两名专职工作人员。
[单项选择]人力资源服务机构可以依法成立（），促进公平竞争，规范服务行为，维护行业成员的合法权益，推进诚信文化建设，加强行业自律，促进行业发展。
A. 秘书长
B. 董事会
C. 行业协会
D. 商业组织
[判断题]人力资源服务机构为求职者提供招聘岗位时，在岗位多余的情况下可以为无合法身份证件的求职者或者无合法证照的用人单位提供人力资源服务。
[单项选择]立人力资源服务机构，应当取得（），并在许可范围内开展活动。
A. 人力资源服务许可
B. 工商许可证
C. 房权证
D. 相关部门批准
[简答题]公共就业服务机构应当免费为劳动者提供哪些服务？
[单项选择]为了确保社会工作服务机构的可持续发展，机构内部应建立和谐的员工关系，为实现该目标，机构人力资源管理适当做法是（）
A. 协助员工学习新技术
B. 提升员工的工作满足感
C. 开展必要的团队建设
D. 完善员工激励保障措施
[多项选择]公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（）。
A. 就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍
B. 对就业困难人员实施就业援助
C. 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布
D. 办理就业登记、失业登记等事务
[判断题]人力资源和社会保障行政部门具体负责行政区域内的促进就业工作，公共就业服务机构从事促进就业服务工作。
[简答题]工会在帮助劳动者签订劳动合同方面能提供什么服务？
[单项选择]巩固劳动纪律主要以（）为主，同时也要认真执行奖惩制度，鼓励遵纪守法的劳动者，处分违反劳动纪律的人。
A. 有章可循，有法可依
B. 奖罚分明，有错就改
C. 有奖有罚，奖惩严明
D. 奖惩严明，有错必纠
[多项选择]（）由用人单位工商注册（登记管理）机构的同级公共就业和人才服务机构或经人力资源社会保障部门授权的单位免费接收管理。
A. 非公用制企业和社会组织聘用人员
B. 未就业的高校毕业生及中专毕业生
C. 国外企业常驻代表机构及中方雇员
D. 其他实行社会管理人员
[单项选择]用人单位为劳动者提供（），对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
A. 时间
B. 专项培训费用
C. 专业指导
D. 专业教材
[单项选择]服务商品的使用价值是提供服务的劳动者具有的，在服务交易时价值实体与使用价值是（）。
A. 紧密结合的
B. 部分结合的
C. 分离的
D. 部分分离的
[单项选择]农业技术推广服务组织是指哪一级设立的，为农业劳动者提供技术服务的集体组织（）
A. 县一级
B. 乡一级
C. 镇一级
D. 村一级
[判断题]公共就业服务是指以促进就业为目的，由企业或个人向劳动者提供的公益性服务。
[判断题]用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
