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[判断题]绩效管理是一种民主的管理方法，同时也是封闭的、一成不变的片断。。
[判断题]平衡积分卡是一种综合性的绩效评估方法，它是由卡普兰和诺顿提出的。
[判断题]领导绩效带有综合性的特点，因而绩效考核的体系也是个综合的体系。
[判断题]ABC分类管理方法是一种现代化的库存管理方法。
[单项选择]目前企业管理中应用最为广泛的企业绩效管理方法是（）
A. 线性规划法
B. 盈亏平衡法
C. 边际分析法
D. 平衡计分卡
[判断题]自来水式仓库方法是库存管理方法中的一种。（）
[单项选择]媒体综合性管理者的绩效考核可以首先考虑（）
A. 目标管理法
B. 民意测验法
C. 上下结合法
D. 要素评议法
[多项选择]下列属于绩效管理方法的有（）。
A. 关键业绩指标法
B. 经济增加值法
C. 平衡计分卡
D. 战略地图
[多项选择]下列属于公共部门绩效管理方法的是（）。
A. “3E”评价法
B. 标杆管理法
C. 平衡记分卡法
D. 层次分析法
E. 水平分析法
[多项选择]对银行绩效评估的综合性方法主要包括（）。
A. 比率分析法
B. 趋势分析法
C. 结构分析法
D. 因素分析法
[单项选择]按事先确定的比例，将评价对象分别分配在各个绩效等级上，这属于哪一种绩效评价方法（）
A. 配对比较法
B. 强制分配法
C. 人物比较法
D. 排序法
[多项选择]绩效面谈是一种（）。
A. 往往包含绩效反馈与改进两个目的
B. 非正式面谈
C. 可以多人参加
D. 正式面谈
[单项选择]目标管理是一个全面的管理系统，被认为是一种加强计划管理的先进的科学管理方法，下列选项哪一项不属于目标管理的特点（）。
A. 重视人的因素
B. 建立目标锁链与目标体系
C. 建立科学的考核方法
D. 控制目标实现，监督成分较少
[判断题]目视管理是一种眼睛看得见的管理方法。（）
[判断题]目标管理是一种以工作和人为中心的综合管理方法。
[多项选择]市政绩效是一个综合性的概念，包含的方面有（）
A. 经济
B. 效率
C. 效益
D. 效果
E. 效能
