[简答题]简述无领导小组讨论的特点。

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[单项选择]职位说明书和素质模型是无领导小组讨论的基础，它属于无领导小组讨论题目设计步骤中的（）
A. 职位分析
B. 材料收集
C. 向专家咨询
D. 测试讨论题

[单项选择]无领导小组讨论属于（）。
A. 能力测验
B. 人格测验
C. 评价中心技术
D. 面试

[判断题]无领导小组讨论就是下属员工对领导进行民主测评。

[单项选择]无领导小组讨论产生于（）。
A. 美国独立战争
B. 日本明治维新
C. 一战
D. 二战

[简答题]试述对无领导小组讨论的认识。

[单项选择]无领导小组讨论的优点不包括（）。
A. 可以防范所有伪装
B. 可以看出部分职业道德
C. 测评指标大多是人际和社会性方面的内容
D. 测评的结果比较公平

[单项选择]无领导小组讨论的缺点不包括（）。
A. 题目的要求很高
B. 考官压力较大
C. 结果来自比较
D. 时间耗时较长

[简答题]简述领导与被领导的关系

[多项选择]无领导小组讨论主要观察应聘者的（）。
A. 领导能力
B. 沟通能力
C. 逻辑分析能力
D. 个人形象

[单项选择]无领导小组讨论的题目一定要具有（）。
A. 收敛性
B. 发散性
C. 争论性
D. 一致性

[判断题]无领导小组讨论是评价中心技术的一种。

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