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[单项选择]无领导小组讨论评价的问题不包括（）。
A. 参与程度
B. 小组成员的穿着
C. 人与人之间的态度
D. 团队任务完成的情况
[判断题]在无领导小组讨论中，评价者一般给考生指定特别的角色，指定谁是领导。
[单项选择]无领导小组讨论中，哪一种题目类型最好用？（）
A. 开放性
B. 多项选择式
C. 两难性
D. 操作性
[单项选择]无领导小组讨论考官评价时应注意的问题一般不包括（）。
A. 了解题目
B. 预评分
C. 克服偏见
D. 重结果
[单项选择]无领导小组讨论中评价时考官要注意的事项不包括（）。
A. 提前了解题目
B. 可以预评分在修改
C. 有一定程度上主观性的评价
D. 评价要有事实依据
[单项选择]职位说明书和素质模型是无领导小组讨论的基础，它属于无领导小组讨论题目设计步骤中的（）
A. 职位分析
B. 材料收集
C. 向专家咨询
D. 测试讨论题
[单项选择]无领导小组讨论属于（）。
A. 能力测验
B. 人格测验
C. 评价中心技术
D. 面试
[单项选择]无领导小组讨论产生于（）。
A. 美国独立战争
B. 日本明治维新
C. 一战
D. 二战
[判断题]无领导小组讨论就是下属员工对领导进行民主测评。
[单项选择]无领导小组讨论的优点不包括（）。
A. 可以防范所有伪装
B. 可以看出部分职业道德
C. 测评指标大多是人际和社会性方面的内容
D. 测评的结果比较公平
[单项选择]无领导小组讨论的缺点不包括（）。
A. 题目的要求很高
B. 考官压力较大
C. 结果来自比较
D. 时间耗时较长
[简答题]对评价者来说，在测评阶段最关键的是如何观察被评价者的言行表现，并给出相应的分值。在无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括哪几方面？
[多项选择]无领导小组讨论主要观察应聘者的（）。
A. 领导能力
B. 沟通能力
C. 逻辑分析能力
D. 个人形象
[单项选择]无领导小组讨论的题目一定要具有（）。
A. 收敛性
B. 发散性
C. 争论性
D. 一致性
